中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革回顧和問題探討.pdf

1、國(guó)有企業(yè)改革是老生常談的話題,但又常說常新,如果單純就國(guó)有企業(yè)改革而論,說來說去就是那些企業(yè)制度、公司治理機(jī)制、國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任等等,但是要把國(guó)有企業(yè)放在改革轉(zhuǎn)型的背景下審視,就有不同的意義。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量,國(guó)有企業(yè)是共產(chǎn)黨傳統(tǒng)執(zhí)政方式的重要組成部分,是組織社會(huì)和整合社會(huì)的重要保障,國(guó)有企業(yè)職工是三十多年來社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷的主體,是改革以來利益調(diào)整中受影響較大的社會(huì)主體,國(guó)有企業(yè)的管理體制是傳統(tǒng)計(jì)劃體制的一個(gè)重要組成部分,具有

2、強(qiáng)烈的意識(shí)形態(tài)色彩。如果把國(guó)有企業(yè)放在一個(gè)歷史的進(jìn)程中去看待,國(guó)有企業(yè)的歷史使命和具體定位隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善和中國(guó)的進(jìn)步發(fā)展走向不斷調(diào)整,國(guó)有企業(yè)改革是一個(gè)不斷去意識(shí)形態(tài)化、不斷去政治化從而逐步回歸市場(chǎng)主體身份和獨(dú)立參與市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)的過程,因此,國(guó)有企業(yè)改革的歷程和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型交織在一起,注定國(guó)有企業(yè)改革不會(huì)一帆風(fēng)順,必然伴隨著強(qiáng)烈的摩擦和利益的糾葛、前進(jìn)和倒退、共識(shí)和分裂。
　　 本文在回顧了國(guó)有企業(yè)改革的歷程之