基于對數(shù)效用的行業(yè)最優(yōu)退休年齡分析.pdf

1、21世紀，老齡化這一詞語越來越為人們所熟知。隨著老齡化趨勢的日益加重，社會各界越來越注意到其對經(jīng)濟社會的負面影響。從經(jīng)濟發(fā)展來看，老齡化無法為企業(yè)和社會提供充足的勞動力，導(dǎo)致企業(yè)在技術(shù)型崗位上勞動力供給不足；從社會角度來看，老齡化加重養(yǎng)老負擔(dān)，需要支出的養(yǎng)老金數(shù)額日益劇增；從個人角度來看，退休者面臨了較長的退休期，其晚年生活僅僅依靠養(yǎng)老金維持，不利于退休者生活水平的提高。
　　本文主要研究了基于對數(shù)形式的效用函數(shù)退休者的最優(yōu)退休年

2、齡。首先，對我國老齡化的態(tài)勢和養(yǎng)老保險制度的發(fā)展及問題做出探討，提供一定的事實依據(jù)和研究背景。構(gòu)建含有養(yǎng)老金替代率這一指標的對數(shù)效用函數(shù)，用養(yǎng)老金替代率來衡量不同行業(yè)，希望模型能夠得出各個行業(yè)的最優(yōu)退休年齡。然后根據(jù)我國養(yǎng)老金的繳費和發(fā)放情況，構(gòu)建具有性別變量和行業(yè)特征的養(yǎng)老金支付能力模型，研究當(dāng)不同行業(yè)退休年齡均延長至最優(yōu)退休年齡對養(yǎng)老金支付能力的影響。結(jié)果表明，從行業(yè)的個體的效用最大化來講，總體上，最優(yōu)退休年齡高于目前所實行的女性職