領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價研究.pdf

1、任期經(jīng)濟責(zé)任審計迎合了我國改革開放和社會民主與經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的需要，適應(yīng)了深化經(jīng)濟和政治體制改革的形勢，順應(yīng)了國家民主法治建設(shè)與社會主義和諧社會的構(gòu)建，近十多年來在全國各個領(lǐng)域越來越廣泛并深入地推行開來。審計實踐表明，任期經(jīng)濟責(zé)任審計在保障國家信息安全、維護市場經(jīng)濟秩序、強化經(jīng)濟法紀、加強對權(quán)力的監(jiān)督與制約、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、推進反腐敗斗爭等方面發(fā)揮了不可或缺的重要作用，贏得了黨和人民的充分肯定和高度贊譽，取得了審計創(chuàng)新實踐的圓滿成功

2、，在世界審計史上寫下了輝煌的一筆。本文將采取理論研究和案例分析相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合的方法對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計進行研究，在任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價相關(guān)理論基礎(chǔ)上，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任評價指標體系和綜合評價體系，并運用在領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的實際案例中，對C區(qū)衛(wèi)生局L領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任審計進行綜合評價分析，以期能對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價研究有所貢獻。
　　本文首先闡述任期經(jīng)濟責(zé)任審計涵義、特點及內(nèi)容。任

3、期經(jīng)濟責(zé)任審計主要審查財政財務(wù)管理、資產(chǎn)實物管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理四個方面內(nèi)容的真實性、合規(guī)性和有效性。其次介紹任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價涵義、原則及標準。任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價是對被審計單位和被審計干部的具體情況，對其履行經(jīng)濟責(zé)任情況的分類、歸納、對照標準、做出相應(yīng)的評價意見的工作過程。在任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價過程中，審計人員須依據(jù)全面性、針對性、適用性、溝通性、有效性等評價原則，按照評價指標計算范圍標準和涉評數(shù)據(jù)判斷標準等評價標準，

4、運用定量評價與定性評價相結(jié)合方法，建立任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標體系，對照領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任的實際履行情況，做出任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價結(jié)論。再者列舉C區(qū)衛(wèi)生局L領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任審計基本情況。C區(qū)衛(wèi)生局屬于區(qū)行政單位，由區(qū)財政全額供給，內(nèi)設(shè)機構(gòu)六個，下轄二級機構(gòu)七家。L領(lǐng)導(dǎo)干部2010年12月至2012年12月任C區(qū)衛(wèi)生局局長，其主要職責(zé)負責(zé)衛(wèi)生局全面行政工作，執(zhí)行了一支筆簽字制度。然后對C區(qū)衛(wèi)生局L領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行

5、綜合評價分析。從財政財務(wù)管理、資產(chǎn)實物管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理四個方面建立任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標體系，該體系可分為目標性指標體系和影響性指標體系兩類。根據(jù)C區(qū)衛(wèi)生局經(jīng)濟計劃中確定的計劃目標及部門的財政預(yù)算或各項指標歷史平均先進水平確定評價標準，計算出關(guān)于C區(qū)衛(wèi)生局的涉評數(shù)據(jù)。通過定量評價的單項指標分段計分、分類指標加權(quán)計分和全部指標加權(quán)計分三個階段的計分情況，對C區(qū)衛(wèi)生局L領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合評價分析。最后為完善任期經(jīng)濟責(zé)任審計提