論我國職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬——以《著作權(quán)法》修改草案為視角.pdf

1、隨著社會的超高速發(fā)展和人民群眾法律意識的日趨增強(qiáng)，人們精神層面的利益需求愈來愈受到國家的關(guān)注。我國在重新完善著作權(quán)法及相關(guān)法律規(guī)定的同時，許多問題不斷涌現(xiàn)出來，職務(wù)作品著作權(quán)歸屬問題就是其中一個。雖然大多數(shù)職務(wù)作品是作者在履職過程中實(shí)現(xiàn)的，但是這些作品不如個人作品、委托作品容易被人重視、繼而受到法律上得到充分的保護(hù)。鑒于職務(wù)作品種類的多樣性和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)釋義的非同一性，學(xué)者們對著作權(quán)歸屬問題一直存在不同的見解。如果現(xiàn)行法律制度或是即將修改的

2、著作權(quán)法能包含有效的條款，進(jìn)一步完善職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬問題，必然會激勵創(chuàng)作人創(chuàng)作更多優(yōu)秀的文化作品，對個人、單位、社會都是一般很大的財富。相反，若是在制定條款時未考慮作者與單位之間的利益平衡，重心逐步偏向單位，必然造成作者獲得的相關(guān)利益無法得到保障，打擊作者今后的創(chuàng)作熱情。這固然無益于社會的融洽與進(jìn)步。因此職務(wù)作品著作權(quán)歸屬涉及的諸多問題需要解決。本文中，筆者通過案例分析、理論闡述、問題解析，最終提出自己的建議和看法。
　　本文

3、第一部分通過對蒲濤訴四川省鹽業(yè)總公司、四川省鹽業(yè)總公司成都分公司、成都華盛印務(wù)有限公司一案的介紹，反映出在涉及職務(wù)作品糾紛時，主要通過判定作品是否為一般職務(wù)作品或特殊職務(wù)作品來解決。
　　本文第二部分闡述我國職務(wù)作品的相關(guān)理論。先對國內(nèi)外職務(wù)作品的概念、認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行介紹，再與相關(guān)概念進(jìn)行比較，增強(qiáng)對職務(wù)作品基本理論的認(rèn)識和理解。
　　本文第三部分對當(dāng)前我國職務(wù)作品著作權(quán)歸屬的現(xiàn)行立法和著作權(quán)法修改草案進(jìn)行分析，意在指出存在

4、問題，如職務(wù)作品的定義不準(zhǔn)確、單位優(yōu)先使用權(quán)權(quán)限過大、作者物質(zhì)利益保障不充分等。若是對上述問題不制定有效措施進(jìn)行解決，必將造成職務(wù)作品在市場經(jīng)濟(jì)體制中逐漸消亡。
　　本文第四部分提出了完善職務(wù)作品著作權(quán)歸屬的建議。堅持在法律制定時嚴(yán)格貫徹三大基本原則，即創(chuàng)作人保護(hù)原則、利益平衡原則和目的讓與原則。再通過對嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)作品與其他作品、合理設(shè)置單位優(yōu)先使用權(quán)、細(xì)化特殊職務(wù)作品類型和歸屬、明確作者獎勵標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)行政司法保護(hù)力度等一系列措