基于企業(yè)家精神的國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入以及國(guó)際創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的興起,一種不同于傳統(tǒng)跨國(guó)企業(yè)的新的組織形式---國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)產(chǎn)生、發(fā)展起來(lái)。國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)從創(chuàng)立開始就將國(guó)際市場(chǎng)視為發(fā)展目標(biāo)，并且能夠成功地與國(guó)際市場(chǎng)上創(chuàng)立已久的企業(yè)展開競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的快速國(guó)際化成長(zhǎng)，從而對(duì)傳統(tǒng)國(guó)際商務(wù)理論提出了挑戰(zhàn)。
　　 自20世紀(jì)90年代以來(lái)，企業(yè)家精神在企業(yè)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要，它成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力。因此本文試圖從企業(yè)家精神角度分析其對(duì)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)

2、成長(zhǎng)過(guò)程的影響。
　　 本文首先從理論上分析了國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)及企業(yè)家精神的發(fā)展，指出國(guó)內(nèi)外學(xué)者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)于國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)及企業(yè)家精神不同的研究成果，引出問(wèn)題研究的必要性；其次，通過(guò)介紹傳統(tǒng)國(guó)際商務(wù)理論模型Uppsala 創(chuàng)業(yè)模型以及多個(gè)經(jīng)典創(chuàng)業(yè)模型，分析了企業(yè)家精神在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的作用，并總結(jié)出企業(yè)家精神在國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)中的關(guān)鍵能力，構(gòu)建出企業(yè)家精神對(duì)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)影響關(guān)系的模型；最后提出推動(dòng)我國(guó)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)快速成長(zhǎng)的相關(guān)政策建

3、議。本文通過(guò)理論分析和實(shí)證分析得出如下結(jié)論：在國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)家精神的主要能力有：創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和出色的管理能力；發(fā)現(xiàn)、識(shí)別機(jī)會(huì)的能力；適應(yīng)動(dòng)態(tài)環(huán)境的能力；資源整合的能力；溝通、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。結(jié)合Zahra&George的創(chuàng)業(yè)模型，分析了以上五種能力與國(guó)際創(chuàng)業(yè)三個(gè)維度之間的影響關(guān)系，并構(gòu)建了影響關(guān)系模型。我國(guó)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中同樣存在許多問(wèn)題，因此我們不僅要正視問(wèn)題的存在，更要認(rèn)識(shí)到只有在政府高度關(guān)注、企業(yè)共同努力下