江蘇省公務(wù)員考錄制度調(diào)查研究.pdf

1、公務(wù)員考錄制度研究如何以適合的方式、公平公正地將最符合條件的人員入選。公務(wù)員考錄制度的科學實施與完善，對于完善公務(wù)員制度，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，從而為推動科學發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，具有重大意義。對江蘇省而言，這一制度的廣泛實施，為建立辦事有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　在理論研究的基礎(chǔ)上，我們對目前公務(wù)員考試科目、考試內(nèi)容與現(xiàn)有工作的相關(guān)性、公務(wù)員考錄的公平性、科學性等相關(guān)內(nèi)容進行了實證研

2、究。一系列數(shù)據(jù)分析表明，我省公務(wù)員考錄取得了一定的成就，充分體現(xiàn)了科學性與公平性。但同時，我省公務(wù)員考錄還存在政策法規(guī)體系、考錄測評流程、考錄制度保障體系等方面的問題。
　　為了構(gòu)建公平、公正、科學、有效的公務(wù)員考錄制度，首先，國家應(yīng)逐步建立和完善公務(wù)員考錄專門的政策法規(guī)體系。而我省應(yīng)在此基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實際，抓緊制定配套的實施辦法和規(guī)章制度。其次，應(yīng)完善公務(wù)員考錄中的勝任力測評流程。最后，要建立健全公務(wù)員考錄的保障體系。