2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、作為勞動(dòng)合同種類之一，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同具有重要意義。自二○○八年《勞動(dòng)合同法》憑借擴(kuò)展訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范疇來(lái)強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度以來(lái)，理論界和實(shí)務(wù)界對(duì)該制度的爭(zhēng)議就連綿不斷;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被用人單位所規(guī)避和采用率不高的客觀事實(shí)也一再表明，該制度并沒(méi)有充分釋放其本身具有的價(jià)值。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是勞動(dòng)者的“鐵飯碗”，也不是用人單位沉重包袱。筆者從無(wú)固定期限勞動(dòng)合同定義、與固定用工制的差異及其價(jià)值取向等基本理論為切入點(diǎn)，以我

2、國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的產(chǎn)生、確立和發(fā)展等演進(jìn)過(guò)程和現(xiàn)實(shí)困境為基礎(chǔ)，深入分析了我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度定義不準(zhǔn)確、適用范圍模糊、訂立制度的不完善、變更制度的缺點(diǎn)和解除制度的缺陷，客觀揭示無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在我國(guó)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足。同時(shí)，在借鑒法國(guó)、德國(guó)等國(guó)家經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)實(shí)情，提出修正無(wú)固定期限勞動(dòng)合同定義、明確適用范圍、完善訂立制度、豐富變更制度、構(gòu)建獨(dú)立的解除制度等完善設(shè)想和措施，希望可以為我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

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