xxx固定期限勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書(shū)（固定期限）用人用人單位（甲方）：位（甲方）：住所地：法定代表人：人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者（乙方）：者（乙方）：住址：址：身份證號(hào)碼：通訊地址及地址及郵政編碼編碼：聯(lián)系電話：合同合同簽訂簽訂日期：日期：年月日2國(guó)慶節(jié)、婚假、喪假、產(chǎn)假及法定的年休假。3.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第四條第四條勞動(dòng)報(bào)勞動(dòng)報(bào)酬41乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按下列第項(xiàng)方式計(jì)付。（1）固定工資制。乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次

2、月的20號(hào)之前以貨幣形式向乙方支付上月工資元；試用期間的工資為元（不低于同崗位的80％）。（2）基本工資＋崗位工資＋績(jī)效考核制。每月基本工資：元，試用期間：元（不低于同崗位的80％）。發(fā)放時(shí)間為次月的20號(hào)之前。崗位工資根據(jù)具體工作崗位確定。績(jī)效考核：分月考核和年考核，其中月考核在次月考核后發(fā)放，年考核在每年年終考核后，根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)量、員工工作成績(jī)等考核確定。（3）計(jì)件工資制。甲方每月按乙方實(shí)際完成的工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，但不低

3、于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放時(shí)間為次月的20號(hào)之前。42乙方按照甲方安排的工作時(shí)間，在完成了正常工作任務(wù)的情況下，甲方支付給乙方的工資不得低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。43乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)考勤制度，保質(zhì)保量地完成所安排的工作，自覺(jué)接受甲方的勞動(dòng)考核。由于乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)而自行安排加班的，不享有要求支付加班工資的權(quán)利。44乙方因?yàn)閸徫徽{(diào)動(dòng)、晉職、晉級(jí)或降職、降級(jí)引起的工資額度變動(dòng)，按照甲方公布的制度及調(diào)職、任職通知進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第