企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力問題研究.pdf

1、企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力理論是企業(yè)核心能力理論與現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐結(jié)合的必然產(chǎn)物。企業(yè)培育和發(fā)揮財(cái)務(wù)核心能力,建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢并實(shí)現(xiàn)利潤最大化,不僅是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求,也體現(xiàn)了微觀經(jīng)濟(jì)主體的趨利本能。
　　但在目前的理論研究和實(shí)踐中,對(duì)于識(shí)別、培育和發(fā)揮財(cái)務(wù)核心能力的作用,以及如何開展財(cái)務(wù)核心能力評(píng)價(jià)還存在一些未決的問題,本文正是針對(duì)這些問題進(jìn)行研究。首先,從澄清“能力”與“競爭力”等基礎(chǔ)概念的角度出發(fā),綜合考慮財(cái)務(wù)核心能力形成發(fā)展

2、與發(fā)揮作用的過程、機(jī)理和影響要素及其特征和目標(biāo),提出了更為科學(xué)的財(cái)務(wù)核心能力的定義。同時(shí),抓住財(cái)務(wù)核心能力的本質(zhì)內(nèi)涵、根本目標(biāo)和核心特征,完善了對(duì)財(cái)務(wù)核心能力構(gòu)成要素和特征的理論闡釋。其次,基于對(duì)財(cái)務(wù)核心能力構(gòu)成要素的重新闡釋,結(jié)合前人關(guān)于財(cái)務(wù)核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究,嘗試建立了更加科學(xué)合理的財(cái)務(wù)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。最后,在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,選擇國務(wù)院國資委財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)局制定的“企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值”為對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),以定量分析為手段,選