企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力研究.pdf

1、國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究由來(lái)已久，研究成果日趨成熟，在此基礎(chǔ)上，本文將目光投注于企業(yè)財(cái)務(wù)學(xué)領(lǐng)域，主要結(jié)合企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與財(cái)務(wù)管理基本理論，提出財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的概念，它是在企業(yè)內(nèi)、外部的理財(cái)環(huán)境下，以企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部借助一種高效率的運(yùn)行機(jī)制，充分有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)所擁有的各種財(cái)務(wù)資源并使其協(xié)調(diào)運(yùn)行，形成企業(yè)自身基本財(cái)務(wù)能力，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期整合、協(xié)調(diào)、提升，最終形成企業(yè)的財(cái)務(wù)合力。本文還對(duì)我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行了

2、深入的分析和實(shí)證評(píng)價(jià)研究。 財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力是借鑒企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和戰(zhàn)略管理學(xué)視角的財(cái)務(wù)創(chuàng)新，它作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)科體系中的一個(gè)新領(lǐng)域，為人們認(rèn)識(shí)和發(fā)展財(cái)務(wù)學(xué)提供了新的思路，具有十分重要的意義。 首先經(jīng)過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究成果進(jìn)行探究，本文發(fā)現(xiàn)目前對(duì)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的研究很少，由此引出本文的研究角度和研究?jī)?nèi)容。本文主要采用規(guī)范分析和實(shí)證研究相結(jié)合的方式研究我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理本身所具有的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。在規(guī)范分析中

3、，本文重點(diǎn)介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的形成機(jī)理、本質(zhì)內(nèi)涵、特征屬性、基本維度以及層次結(jié)構(gòu)等，綜合對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的基本理論進(jìn)行了研究。在形成企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力基本理論的基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建了企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的定性識(shí)別、定量評(píng)價(jià)體系，在綜合評(píng)價(jià)分析中，本文首次將應(yīng)用數(shù)學(xué)中的層次分析法(AHP)應(yīng)用于財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的研究中，并對(duì)我國(guó)較具代表性的鋼鐵行業(yè)三家上市的財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)其財(cái)務(wù)核心能力進(jìn)行總結(jié)排序。最后，

4、本文提出了幾點(diǎn)培育企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的具體策略。 本文的具體邏輯結(jié)構(gòu)安排如下： 第一章,“導(dǎo)論”。本章是整篇論文的研究背景、研究方法和研究起因，提出研究的課題，指出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的研究符合現(xiàn)實(shí)背景，具有很重要的意義，因?yàn)樨?cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力是借鑒企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和戰(zhàn)略管理學(xué)視角的財(cái)務(wù)創(chuàng)新，它作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)科體系中的一個(gè)新領(lǐng)域，為人們認(rèn)識(shí)和發(fā)展財(cái)務(wù)學(xué)提供了新的思路。 第二章，“文獻(xiàn)綜述”。本文

5、總結(jié)了國(guó)內(nèi)外學(xué)者在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)域的研究成果，以及國(guó)內(nèi)部分學(xué)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)能力的研究結(jié)論，從而了解了目前有關(guān)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的研究現(xiàn)狀和研究空間，也形成了本文的創(chuàng)新點(diǎn)。 第三章，“企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的內(nèi)涵和外延”。在本章中，本文將企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的形成機(jī)理、本質(zhì)內(nèi)涵、特征屬性、基本維度以及層次結(jié)構(gòu)作為研究對(duì)象，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的基本理論進(jìn)行了研究。 第四章，“企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的識(shí)別與評(píng)價(jià)”。在形成企業(yè)財(cái)務(wù)

6、核心競(jìng)爭(zhēng)能力基本理論的基礎(chǔ)上，以此為指導(dǎo)，本文構(gòu)建了企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的基本識(shí)別評(píng)價(jià)體系，在該體系中，本文的研究重點(diǎn)是財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的定性識(shí)別、定量評(píng)價(jià)。 第五章，“企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的培育提升”。根據(jù)以上幾章的分析研究，本文提出了幾點(diǎn)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)理念的思路、培育企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的建議。 本文借鑒了國(guó)內(nèi)外學(xué)者在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)域的研究成果，以及國(guó)內(nèi)部分學(xué)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)能力的研究結(jié)論，結(jié)合戰(zhàn)略管理學(xué)基本理論，在此基礎(chǔ)上

7、把研究中心投注到企業(yè)財(cái)務(wù)研究領(lǐng)域，以核心競(jìng)爭(zhēng)力的思想為指導(dǎo)提出了企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力理論，具有理論和實(shí)踐價(jià)值。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)： 一是首次嘗試進(jìn)行了關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的理論和實(shí)踐體系研究。這一體系也是本文的命題和構(gòu)架邏輯：在理論體系中，本文將企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的形成機(jī)理、定義、特征屬性、基本維度以及層次結(jié)構(gòu)作為研究對(duì)象；在實(shí)踐體系中，本文的研究重點(diǎn)是財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的定性識(shí)別、定量評(píng)價(jià)和培育策略。 二是科學(xué)

8、提出了財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的定義。企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力是借鑒企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論、基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和戰(zhàn)略管理學(xué)視角的財(cái)務(wù)創(chuàng)新，它作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)學(xué)科體系中的一個(gè)新領(lǐng)域，為人們認(rèn)識(shí)和發(fā)展財(cái)務(wù)學(xué)提供了新的思路。 三是建立了企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本文的財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是以企業(yè)形成財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力這一動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程中所需的各類要素為基礎(chǔ)建立起來(lái)的，各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)均是企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理實(shí)踐所需的基本能力和各項(xiàng)具體財(cái)務(wù)管理活動(dòng)方面所反映

9、出來(lái)的能力狀態(tài)。 四是在參閱上海世紀(jì)聯(lián)融企業(yè)咨詢有限公司編著的《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排行》基礎(chǔ)上，將其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)方法層次分析法(AHP)首次運(yùn)用到評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力上，并以此為基礎(chǔ)，將該評(píng)價(jià)方法運(yùn)用到具體實(shí)踐當(dāng)中，對(duì)國(guó)家、企業(yè)自身、以及投資者很有意義。 本文的不足之處在于，考慮到一些定性因素在評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力中的復(fù)雜性、偶然性、不可得性，本文在設(shè)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的指標(biāo)體系時(shí)，沒(méi)能將這些定性因素納入其