民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力研究.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力研究姓名：張卿申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：@指導(dǎo)教師：@@首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文《論文題目》民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力研究2研究資料比較豐富。企業(yè)核心能力理論的發(fā)展主要沿襲以下極大流派：1、早期(60年代)環(huán)境學(xué)派：錢德勒(Chandier)、安德魯斯(Andrews)以及安索夫(Ansoff)為其代表，錢德勒著有《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》(1962)，安德魯斯著有《Conceptofcorporates

2、trategy))(1971)①，安索夫著有《企業(yè)公司戰(zhàn)略》(1965)，2、中期(80年代)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略定位學(xué)派：波特(MichaelE.Porter)為代表，著有三部曲:《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》C1980)《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》(1985)，《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》(1990)。資源基礎(chǔ)理論學(xué)派：沃納菲爾特(BiggerWernerfelt)、巴尼(Jay.B.Barnety)羅曼爾特(RichardRumelt)、皮特瑞夫(MargaretAPeteraf)為代表

3、，《企業(yè)資源學(xué)說(shuō)》(1984)一文為該學(xué)派崛起的標(biāo)志。3、80年代后期開始，普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默(GaryHamel1990)②在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表《企業(yè)核心能力》，導(dǎo)致了企業(yè)核心能力(corecompetence)概念在理論發(fā)展中逐步取得了主導(dǎo)地位。經(jīng)過(guò)提斯(David.J.Teece)、斯多克(GeorgeStalk)、蘭格路易斯(R.N.Langlois)等眾多學(xué)者的發(fā)展，核心能力形成了一個(gè)比較完整的理論

4、體系。1.2.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀至今在我國(guó)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有學(xué)者提出了會(huì)計(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論、企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力財(cái)務(wù)等相關(guān)理論。主要研究集中在核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征方面，如核心競(jìng)爭(zhēng)力可提供更多的增值服務(wù)并難于模仿等，而根據(jù)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力組成要素的研究，有學(xué)者認(rèn)為：技術(shù)能力與管理能力組成了現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)目前只有朱開悉明確提出了企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力。他指出，企業(yè)的財(cái)務(wù)能力包括盈利能力，償債能力，營(yíng)運(yùn)能力，成長(zhǎng)能力和社會(huì)貢獻(xiàn)能力等，是一個(gè)完整

5、的能力體系③。朱開悉在《上市公司可持續(xù)增長(zhǎng)模型分析》中認(rèn)為，企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力應(yīng)具有以下特征，分別是目標(biāo)的一致性、能力的關(guān)聯(lián)性、內(nèi)容的統(tǒng)一性和主體的獨(dú)特性。認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力是企業(yè)能力和企業(yè)核心能力的綜合反映，在企業(yè)財(cái)務(wù)能力體系中居于核心地位，因而需要企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力指標(biāo)必須反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容，并與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容相統(tǒng)一。相比較而言，朱開悉在企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力方面的研究已經(jīng)算是較為成熟的了，他指出，企業(yè)的財(cái)務(wù)能力包括盈利能力、償債