民營上市公司政治關(guān)聯(lián)與內(nèi)部控制質(zhì)量相關(guān)性研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、高層梯隊理論認(rèn)為管理者的背景特征可以反映其心理特質(zhì)并影響其行為。根據(jù)我國的政治制度、人大代表的選舉、政協(xié)委員的協(xié)商推薦以及政府官員的選拔機(jī)制，有政治關(guān)聯(lián)背景的高管往往具有較高的政治和文化素質(zhì)、較強(qiáng)的社會責(zé)任感、高尚的道德等優(yōu)秀品質(zhì)，這些優(yōu)秀的品質(zhì)會通過對內(nèi)部控制環(huán)境的影響進(jìn)而影響內(nèi)部控制質(zhì)量。
　　因此，本文以2012年至2014年的民營上市公司為樣本，實證分析了民營上市公司的政治關(guān)聯(lián)與內(nèi)部控制質(zhì)量的相關(guān)關(guān)系。本文以公司董事長或總

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