公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究——以我國(guó)食品、飲料類A股上市公司為例.pdf

1、社會(huì)是一個(gè)由個(gè)人和機(jī)構(gòu)組成的復(fù)雜群體。社會(huì)中的個(gè)人和機(jī)構(gòu)應(yīng)該承擔(dān)其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,以保持社會(huì)的和諧。當(dāng)今社會(huì),履行社會(huì)責(zé)任的主體已經(jīng)不再局限于個(gè)人,而是擴(kuò)展到各種社會(huì)機(jī)構(gòu)。公司作為一種在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要位置的社會(huì)機(jī)構(gòu),積極地履行其社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為其義不容辭的責(zé)任和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。然而,仍然存在一些不負(fù)責(zé)任的公司,不僅對(duì)社會(huì)造成了不良的影響,甚至危及到公司的生存和發(fā)展。因此,本文研究的目的在于,倡導(dǎo)更多的公司能夠積極地將社會(huì)責(zé)任理念融入

2、到日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中,進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí),在提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),為和諧社會(huì)的構(gòu)建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　公司社會(huì)責(zé)任理念的提出由來(lái)已久,但是真正將其落實(shí)到實(shí)際工作中去卻從來(lái)都不是一件容易的事情。要想使其得到普遍的認(rèn)可和執(zhí)行,不僅需要從理論上為其找到有力的支撐,還需要從實(shí)踐中為其找到有力的證據(jù)。因此,本文采取理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方式,對(duì)公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響進(jìn)行了細(xì)致而深入的探究。理論研究方面,本文采用社會(huì)契

3、約理論和利益相關(guān)者理論作為公司是否應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任以及如何衡量公司社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ);實(shí)證研究方面,本文以我國(guó)食品、飲料類A股制造業(yè)上市公司為研究樣本,以2006-2012年的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),為之前的理論分析和之后的實(shí)際工作提供了經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
　　本文在以往研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了一些創(chuàng)新,取得了一定的研究成果。在理論分析方面,本文認(rèn)為,公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生影響的作用機(jī)制在于:社會(huì)責(zé)任報(bào)告和社會(huì)責(zé)任投資。它們之

4、間的關(guān)系可以表述為:公司履行社會(huì)責(zé)任--公司制定并發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告--社會(huì)責(zé)任投資機(jī)構(gòu)增加對(duì)公司的投資--公司財(cái)務(wù)績(jī)效提升。在實(shí)證檢驗(yàn)方面,實(shí)證研究結(jié)果表明:(1)公司履行對(duì)股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、政府、弱勢(shì)群體和自然環(huán)境的社會(huì)責(zé)任以及公司發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告情況與公司財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;(2)公司履行對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系;(3)公司規(guī)模與公司財(cái)務(wù)績(jī)效之間不存在顯著的相關(guān)關(guān)系;(4)公司社