食品上市公司文化、社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、近年來(lái)，頻頻發(fā)生的食品安全事件引起了公眾對(duì)食品安全問題的關(guān)注，也引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)食品行業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的憂慮。為了遏制食品安全問題，我國(guó)政府出臺(tái)了系列法律法規(guī)，進(jìn)行了數(shù)次監(jiān)管機(jī)構(gòu)改組，但我國(guó)食品安全事件每年的發(fā)生次數(shù)仍然呈上升態(tài)勢(shì)，改革成效并不顯著。可見，食品安全事件的背后除了存在政府監(jiān)管不善等外部問題，企業(yè)自身文化建設(shè)水平、社會(huì)責(zé)任認(rèn)知程度以及對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求，則是不可忽視的企業(yè)內(nèi)部問題。為此，本文針對(duì)我國(guó)食品飲料上市公司的企業(yè)文化、社

2、會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究。
　　首先，本文回顧了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果，對(duì)相關(guān)理論基礎(chǔ)與方法運(yùn)用，以及企業(yè)文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、財(cái)務(wù)績(jī)效兩兩間關(guān)系的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理，由此明確了本文的研究空間和可供借鑒的理論依據(jù)及研究方法。
　　其次，本文手工收集了2009-2012年共64家食品飲料上市公司（含釀酒公司）官方網(wǎng)站中關(guān)于企業(yè)文化的文字描述信息，并利用扎根理論，構(gòu)建了食品企業(yè)文化結(jié)構(gòu)與作用機(jī)制模型，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文

3、化的定量測(cè)量。
　　再次，本文選取了上述64家食品飲料上市公司為樣本，采用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明:企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，完善企業(yè)文化的構(gòu)建程度，會(huì)推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與總的財(cái)務(wù)績(jī)效存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系，但與不同具體維度的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的作用關(guān)系不同，表現(xiàn)為與市盈率呈負(fù)相關(guān)，與總資產(chǎn)收益率呈正相關(guān);此外，研究還發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的直接影響并不顯著，而是通過(guò)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)

4、間接影響財(cái)務(wù)績(jī)效，從而得出，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)文化影響財(cái)務(wù)績(jī)效的路徑中具有完全中介作用。
　　最后，本文基于研究結(jié)論，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況提出了四條政策建議:一是加強(qiáng)食品企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè);二是構(gòu)建合理高效的社會(huì)責(zé)任信息披露體系;三是推動(dòng)企業(yè)正確認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系;四是改善市場(chǎng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的反應(yīng)機(jī)制。由此可以在食品行業(yè)中形成:倫理動(dòng)因與經(jīng)濟(jì)動(dòng)因在食品企業(yè)內(nèi)部共同驅(qū)動(dòng)，制度動(dòng)因在企業(yè)外部進(jìn)行保障，市場(chǎng)機(jī)制加以引導(dǎo)的良好局面