關于王某某勞動爭議案的法律分析.pdf

1、蘭州大學碩士研究生學位論文關于王某某勞動爭議案的法律分析分類號：分類號：密級：密級：專業(yè)學位研究生學位論文論文題目（中文）論文題目（中文）關于王某某勞動爭議案的法律分析關于王某某勞動爭議案的法律分析論文題目（外文）論文題目（外文）CaseAnalysisofLabDisputeaboutWang研究生姓名研究生姓名武嬌龍武嬌龍學位類別學位類別法律法律碩士碩士（非法學（非法學）專業(yè)學位領域專業(yè)學位領域勞動法勞動法學位級別學位級別碩士校內校

2、內導師姓名導師姓名、職稱職稱劉志堅劉志堅教授教授校外校外導師導師單位單位、姓名姓名論文工作起止年月論文工作起止年月20152015年4月至20162016年4月論文提交日期論文提交日期20162016年4月論文答辯日期論文答辯日期20162016年5月學位授予日期學位授予日期校址：甘肅省蘭州市校址：甘肅省蘭州市蘭州大學碩士研究生學位論文關于王某某勞動爭議案的法律分析I關于王某某勞動爭議案的法律分析關于王某某勞動爭議案的法律分析中文摘要中

3、文摘要勞動關系是我國最基本、最重要的社會關系之一。自改革開放以來，隨著市場經濟的發(fā)展，我國的經濟體制已由單一的計劃經濟體制，轉變?yōu)槎嘣氖袌鼋洕w制，隨著工業(yè)化的迅速發(fā)展，企業(yè)也引來了改革的春天。這突出表現為：企業(yè)改制的落實，國有大中型企業(yè)的用工數量激增，特別是近年來，在經濟結構調整的新常態(tài)下，企業(yè)合并等追求利潤最大化的措施，與勞動者自身利益沖突的現象越來越普遍，勞動爭議的案件和類型也在不斷增加，這己經成為制約企業(yè)長足發(fā)展的“瓶頸”，影

4、響著社會的穩(wěn)定與發(fā)展，是政府、企業(yè)和勞動者共同關注的焦點。而勞動爭議案件往往具有數量較大、涉案人數較多、上訴率較高的特點，處理不當，就會引發(fā)社會矛盾。因此，如何妥善地處理此類案件，及時化解勞資糾紛，對于規(guī)范企業(yè)的用工行為，維護勞動者的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定具有重要的現實意義。本文以一名國企職工王某某與甘肅省白銀市靖遠煤業(yè)集團有限責任公司魏家地煤礦的勞動爭議案為研究實證，通過分析該案中的焦點，探索我國現行勞動爭議處理制度的缺陷，嘗試提

5、出改進和完善勞動爭議解決機制的建議和措施。本文主要分四章。第一章主要介紹案情和案件爭議焦點。第二章對案件爭議的焦點進行評析。首先，就本案所涉我國勞動爭議案件的處理程序問題進行分析；其次，就本案所涉我國勞動爭議案件中的法律適用問題進行分析；最后，就本案所涉的舉證責任分配問題進行分析。第三章探討我國現行勞動爭議處理制度，并就存在的問題進行分析。第四章結合本案涉及的相關法律問題，嘗試對我國勞動爭議案件的處理機制提出一些完善措施。關鍵詞：關鍵詞