版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、改革開放以來,中國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展。國企作為中國經(jīng)濟的支柱,在各個行業(yè)發(fā)揮著積極地作用,為中國經(jīng)濟的騰飛做出來杰出的貢獻。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,同時隨著國有制企業(yè)的股份制改革,國家對于國有企業(yè)的要求也在不斷地改變,國有制企業(yè)如何在市場經(jīng)濟之下更好的發(fā)揮其作為國有制經(jīng)濟主體的作用也顯得尤為的重要。德勤會計師事務(wù)所首席執(zhí)行官William.O.Petter說過“加強國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制、建立科學(xué)的經(jīng)營業(yè)績考核體系,比資產(chǎn)負債表更為重要”。而在市場經(jīng)
2、濟下如何對國有企業(yè)的業(yè)績進行評價也作為問題擺上了臺面。傳統(tǒng)的以利潤為核心的績效評價由于其存在的固有的缺點,導(dǎo)致其無法客觀真實的反應(yīng)企業(yè)真實的經(jīng)營業(yè)績,也無法客觀真實的考核管理層創(chuàng)造企業(yè)財富的能力。
為了建立健全國有企業(yè)績效評價指標(biāo)體系,綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。2003年國資委正式成立,根據(jù)國務(wù)院授權(quán),由國資委履行出資人職責(zé),對所監(jiān)管的112家央企進行經(jīng)營業(yè)績考核,指導(dǎo)推進國有企業(yè)改革和重組;對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值
3、進行監(jiān)督。隨后國資委便開始著手在國企中推廣也經(jīng)濟增加值EVA為核心的績效評價方法。EVA作為美國思騰思特公司在上世紀(jì)八十年代推出的新的企業(yè)績效評價方法,因其考慮了企業(yè)的權(quán)益資本成本,使得EVA與股東財富最大化的要求近乎相同,而迅速被國外各大公司爭相引進。在2010年國資委發(fā)布的國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第22號《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(下文簡稱《辦法》),開始在對其所監(jiān)管的112家央企進行經(jīng)營業(yè)績考核。
本文
4、首先介紹了EVA理論概述及其在中國的發(fā)展,主要詳細介紹了EVA的具體理論與具體的計算方法。然后通過對天地科技股份有限公司案例的研究,以國資委規(guī)定的EVA計算規(guī)則來計算天地科技2011-2014年的EVA值,同時又以修正的EVA計算規(guī)則來計算天地科技連續(xù)四年的EVA值,通過對兩種不同EVA值的計算結(jié)果進行對比,來分析國資委規(guī)定的EVA計算方法的不足之處。在文章的最后提出了完善國資委EVA績效評價的建議。主要通過實際問題結(jié)合中國實際情況對之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天地科技股份有限公司績效與薪酬管理模式研究.pdf
- xx科技股份有限公司績效管理報告
- 山東多維能源科技股份有限公司
- 三盟科技股份有限公司介紹
- 恒鋒信息科技股份有限公司
- 河南德威科技股份有限公司
- 臺灣檢驗科技股份有限公司
- ⅰ前言-合肥高科科技股份有限公司
- 藍深遠望科技股份有限公司
- 北京鼎普科技股份有限公司
- 創(chuàng)業(yè)計劃xx科技股份有限公司績效管理報告
- 金河生物科技股份有限公司
- 杭州藍天園林生態(tài)科技股份有限公司
- 河南鑫安利安全科技股份有限公司
- 河北滄海核裝備科技股份有限公司
- LM科技股份有限公司薪酬體系研究.pdf
- 金風(fēng)科技股份有限公司營銷策略研究.pdf
- 九芝堂股份有限公司基于EVA的績效評價體系研究.pdf
- 江蘇吉鑫風(fēng)能科技股份有限公司
評論
0/150
提交評論