高校畢業(yè)生擇業(yè)信息源對于擇業(yè)意向的影響研究：基于多層線性模型的分析.pdf

1、企業(yè)在高校畢業(yè)生招聘方面投入越來越大，為了更有效的吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生的加入，在高校畢業(yè)生非理性擇業(yè)現(xiàn)象越來越普遍的情況下，企業(yè)只有不惜成本組織大規(guī)模的招聘活動，投入大量廣告等。然而優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生常會拿到多家企業(yè)的錄取并擇優(yōu)加入。參考企業(yè)招聘的前期投入，招聘效率低下的問題愈發(fā)凸顯。為了更有效的吸引應(yīng)屆畢業(yè)生，同時也為了企業(yè)招聘效率提升，招聘者需要更好的了解應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中的心理因素和選擇過程。本研究則是立足于分析高校應(yīng)屆畢業(yè)生的擇業(yè)信

2、息源對于其擇業(yè)意向的影響。
　　本研究在對相關(guān)文獻的梳理和總結(jié)后，提出了本研究的構(gòu)思和假設(shè)，并構(gòu)建了高校畢業(yè)生擇業(yè)信息源對于擇業(yè)意向影響的模型，以國外成熟量表為依據(jù)，針對高校畢業(yè)生，采取了問卷調(diào)研的方式對其進行研究。根據(jù)預(yù)調(diào)研結(jié)果，確定了正式問卷后，在正式調(diào)研中一共回收有效問卷216份，并綜合運用多層線性模型，通過相關(guān)分析和回歸分析得到以下結(jié)論:
　　1.網(wǎng)絡(luò)信息源、口碑信息源和新聞信息源與擇業(yè)意向顯著正相關(guān)，校園信息源與擇

3、業(yè)意向的相關(guān)性假設(shè)沒有得到驗證。
　　2.計劃行為理論要素在擇業(yè)信息源與擇業(yè)意向的關(guān)系中起到中介作用。其中，擇業(yè)態(tài)度對于擇業(yè)信息源與擇業(yè)意向的關(guān)系起到了完全中介作用，主觀規(guī)范對于口碑信息源與擇業(yè)意向的關(guān)系起到了部分中介作用。
　　3.心理控制源在擇業(yè)信息源與擇業(yè)意向的關(guān)系中起到調(diào)節(jié)作用。其中，內(nèi)控型在擇業(yè)態(tài)度和擇業(yè)意向之間起調(diào)節(jié)作用，而有勢力的他人對主觀規(guī)范和擇業(yè)意向之間起調(diào)節(jié)作用。
　　本研究對中國情境下?lián)駱I(yè)信息源的