全資子公司的人格否認(rèn)制度研究.pdf

1、股東有限責(zé)任原則和公司法人人格獨(dú)立原則是公司法人制度的兩大基石。但由于公司股東在公司法人人格制度框架內(nèi)的優(yōu)勢地位，以及公司法人制度中潛在的“道德風(fēng)險因素”，以及公司法人人格制度本身在股東約束機(jī)制上的缺陷，為了保護(hù)債權(quán)人和利益相關(guān)方的權(quán)利，公司法引入了法人人格否認(rèn)制度。
　　 當(dāng)今世界，母公司及其全資子公司組成的企業(yè)集團(tuán)在世界經(jīng)濟(jì)中扮演著十分重要的地位，全資子公司的人格否認(rèn)制度存在許多特殊性，一方面，母公司及其全資子公司能夠更好地

2、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，符合相關(guān)保密性強(qiáng)的企業(yè)的要求;另一方面，母公司及全資子公司引起特殊的控制關(guān)系導(dǎo)致其人格混同的現(xiàn)象極易出現(xiàn)。我國針對全資子公司的人格否認(rèn)并無具體的規(guī)定，公司法第20條與第64條的規(guī)定較為籠統(tǒng)，且具有一定的不合理性，沒有考慮到全資子公司的特殊情況。在資本方面，全資子公司的財(cái)務(wù)報表與母公司合并;在組織機(jī)構(gòu)方面，全資子公司的重大決策均由母公司作出。這些事實(shí)極易產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)混同和組織混同的情況，公司法人人格否認(rèn)制度固然可以保護(hù)債權(quán)人的

3、利益，但實(shí)踐中貿(mào)然采用公司法人人格否認(rèn)制度則會損傷社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　 因此，要達(dá)到平衡，就要對全資子公司的人格否認(rèn)制度作出了詳細(xì)的規(guī)制，針對財(cái)產(chǎn)混同，可以采用提供擔(dān)保、“深石原則”;針對組織混同，可以在財(cái)務(wù)上進(jìn)行規(guī)制，同時采用“影子董事理論”，在責(zé)任的承擔(dān)上，可以采用區(qū)分違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的方式更有效平衡公司和債權(quán)人二者的利益。在司法實(shí)踐上，要尤其重視舉證責(zé)任的分配，可以采用舉證責(zé)任倒置制度，要求母公司為全資子公司的獨(dú)立性進(jìn)