對進一步加強瀘州北方公司企業(yè)文化建設的研究.pdf

1、企業(yè)改革改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和新的管理運行機制，必須要有良好的文化氛圍。企業(yè)的生存和發(fā)展，必須適應社會環(huán)境的變化，企業(yè)文化的建設同樣需要與時俱進，培養(yǎng)具備時代特色的企業(yè)精神，必須解放思想，更新觀念。瀘州北方化學工業(yè)有限公司（簡稱瀘州北方）于2001年10月由原瀘州化工廠分立改制而成。四年多來，公司生產(chǎn)經(jīng)營保持超常規(guī)、跨越式發(fā)展的良好勢頭，同時企業(yè)文化建設也取得了令人滿意的成果，被評為了“四川省企業(yè)文化建設先進單位”，兩手抓，兩手硬，使

2、企業(yè)成為行業(yè)先鋒。當前，瀘州北方公司已完成軍工改革脫困，產(chǎn)權制度已發(fā)生深刻的變革，新的母子公司的架構已基本形成。從現(xiàn)今公司快速發(fā)展的要求看，員工的市場經(jīng)濟理念等思想認識以及公司和諧健康的軟環(huán)境等與時代的發(fā)展都還存在一定差距，尚需進行深入的文化探索和大膽的文化實踐，以為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的人文氛圍。根據(jù)國資委和中國兵器集團公司印發(fā)的《關于加強企業(yè)文化建設的實施意見》，瀘州北方公司也制定了《推進企業(yè)文化建設的實施綱要》，筆者選題，旨在探索在