話輪轉(zhuǎn)換視角下中國(guó)求職節(jié)目《非你莫屬》中的權(quán)勢(shì)關(guān)系研究.pdf

1、話輪，指會(huì)話過程中，說話者在任意時(shí)間內(nèi)連續(xù)說出的一段話，其結(jié)尾以說話者和聽話者的角色互換或各方的沉默為標(biāo)志。話輪轉(zhuǎn)換，即輪流說話，是參與會(huì)話的人交替進(jìn)入說話人和聽者的角色。話輪轉(zhuǎn)換系統(tǒng)理論，作為會(huì)話分析的核心內(nèi)容，自二十世紀(jì)七十年代由Sacks,Jefferson提出以來，受到國(guó)內(nèi)外眾多語言學(xué)家的高度關(guān)注，隨著眾多學(xué)者的參與及研究發(fā)展，話輪轉(zhuǎn)換理論也從日常會(huì)話分析的運(yùn)用逐漸發(fā)展到電視真人秀節(jié)目的分析研究中。
　　本文的理論依據(jù)就是

2、Sacks等人提出的話輪轉(zhuǎn)換系統(tǒng)理論。通過對(duì)天津衛(wèi)視大型求職節(jié)目《非你莫屬》中五位具有代表性的求職者的求職過程以及主持人、現(xiàn)場(chǎng)Boss團(tuán)的發(fā)問、點(diǎn)評(píng)的話語進(jìn)行定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，試圖從話輪轉(zhuǎn)換的角度研究節(jié)目中主持人、求職者以及Boss團(tuán)三者在對(duì)話中所體現(xiàn)出的權(quán)勢(shì)關(guān)系。
　　通過對(duì)摘選語料的圖標(biāo)分析，研究表明，主持人由于其節(jié)目的特殊性，占據(jù)著話輪的主導(dǎo)權(quán)，求職者、Boss團(tuán)的話輪分配主要由主持人控制，這體現(xiàn)出主持人在節(jié)目

3、中的主導(dǎo)地位，也正是節(jié)目賦予主持人的這一地位使得節(jié)目能夠順暢進(jìn)行。而求職者與Boss團(tuán)相比，在話輪的構(gòu)建方面，Boss團(tuán)明顯多于求職者，而從話輪的長(zhǎng)度看，求職者又長(zhǎng)于Boss團(tuán)；在話輪的分配上，一般在主持人分配話輪后，Boss團(tuán)還會(huì)將話輪分配給求職者或者自我選擇而獲得話輪；在話輪轉(zhuǎn)換策略上，3種話輪的轉(zhuǎn)換方式中，Boss團(tuán)多采取奪取話輪及出讓話輪的方法，而求職者多采用保持話輪的方法。在主持人、Boss團(tuán)及求職者中反映出的話輪轉(zhuǎn)換的差異體

4、現(xiàn)出了求職節(jié)目中各參與者的地位差異，主持人占據(jù)整個(gè)過程中的主導(dǎo)地位，是Boss團(tuán)與求職者之間的橋梁，Boss團(tuán)則是掌握權(quán)力的一方，控制著整個(gè)招聘過程，對(duì)求職者進(jìn)行提問并對(duì)求職者的表現(xiàn)給予評(píng)論，從而決定是否給予求職者求職機(jī)會(huì)，求職者在保持話輪中，盡量拉大話輪長(zhǎng)度，以期更多的展示自己，希望被給予機(jī)會(huì)。
　　本文的研究意義在于揭示求職類節(jié)目中各參與者的權(quán)勢(shì)地位，通過對(duì)各參與者之間的對(duì)話分析，豐富求職節(jié)目中的相關(guān)研究。本文的實(shí)踐意義在于可