企業(yè)開展生態(tài)文明宣傳教育有效途徑研究.pdf

1、近幾十年來我們所聽到的都是以人力為主的工業(yè)革命帶來的各種環(huán)境問題，自然環(huán)境惡化、氣溫升高、臭氧層問題、溫室問題等等，各類事件層出不窮，而對于環(huán)境的“報復”已經(jīng)有不少人開始反思工業(yè)革命之后的行徑。隨著思想的進步，“生態(tài)文明”這個字眼，就漸漸地成為了新的關注焦點。如何尋找到人類發(fā)展與自然和睦共處的道路，是現(xiàn)代的環(huán)境保護學者們必須要面對的問題。
　　建設生態(tài)文明最早出現(xiàn)在黨的十七大報告。黨的十七大報告提出要建設生態(tài)文明。黨的十八大報告再

2、次提出要建設生態(tài)文明，并提出要加強生態(tài)文明宣傳教育。本文首先分析了生態(tài)文明的概念內涵及提出背景，并以企業(yè)開展生態(tài)文明宣傳教育為依據(jù),以我國生態(tài)文明的現(xiàn)狀和問題以及我國企業(yè)生態(tài)文明宣傳如何從教育方向入手作為背景，研究和商討目前國內的企業(yè)商家該怎樣開展關于生態(tài)文明建設方面的專題教育。
　　當前社會屬于新經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境越來越復雜，因而現(xiàn)代企業(yè)要深刻認識到環(huán)境保護對于企業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性，要切實履行生態(tài)環(huán)境保護的責任，生

3、態(tài)環(huán)境狀況直接影響了現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。而且，企業(yè)發(fā)展理論和實踐要求現(xiàn)代企業(yè)不斷演進與更新組織結構與管理模式，因而環(huán)境變化給現(xiàn)代企業(yè)組織結構帶來新的挑戰(zhàn)，給現(xiàn)代企業(yè)管理模式帶來新的困難。所以，無論是企業(yè)管理理論研究專家，還是企業(yè)管理人員，都必須要重新看待企業(yè)管理面臨的環(huán)境。現(xiàn)在，我國生態(tài)文明的競爭成為企業(yè)之間競爭的重要內容，所以企業(yè)越來越重視生態(tài)文明競爭力的提升。
　　基于以上因素，本文打算從四個方面入手，來探討這