常州市社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與研究.pdf

1、北京夏季奧運動的激情才慢慢退去，我國又成功申辦了第24屆冬季奧運會。體育運動在我國迎來了空前熱潮，2014年國務(wù)院更是首次將全民健身上升為國家戰(zhàn)略，發(fā)展社會體育事業(yè)是提高中華民族身體素質(zhì)和健康水平的必然要求，社會體育指導(dǎo)員作為社會體育的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在全民健身的推廣中有著至關(guān)重要的作用。加強社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展有利于滿足人民群眾多樣化的體育需求、保障和改善民生，有利于擴大內(nèi)需、增加就業(yè)、培育新的經(jīng)濟增長點，有利于弘揚民族精神、增強國家

2、凝聚力和文化競爭力。各地社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展進程迥異，如今常州市社會體育指導(dǎo)員隊伍發(fā)展如何，是否充分發(fā)揮了自身的作用，在群眾的眼中其影響又是如何？這是一個值得探究的問題，針對現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題，提出相應(yīng)的建議與意見，為其可持續(xù)發(fā)展提供有效途徑。
　　本文主要采用了文獻資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法以及邏輯分析法對常州市社會體育指導(dǎo)員和健身鍛煉者進行調(diào)查。
　　研究結(jié)果顯示：
　?。?）常州市社會體育指導(dǎo)員整體數(shù)量較

3、為充足，常州市社會體育指導(dǎo)員總數(shù)與人口總數(shù)的比例較為合理，高于國家標準。
　?。?）各等級比例失調(diào)，等級數(shù)量過多的集中在二三級社會體育指導(dǎo)員中，等級比例結(jié)構(gòu)仍需進一步完善。
　?。?）年齡老齡化結(jié)構(gòu)嚴重，半數(shù)以上社會體育指導(dǎo)員是離退休人員，專職人員較少。
　?。?）男女性別比例較為合理，男女比例為1.27:1，有利今后的良性發(fā)展。
　?。?）文化程度總體較低，受過專業(yè)教育培訓(xùn)的人員較少，獲得知識和技術(shù)來源途徑較窄

4、。
　?。?）常州市社會體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)項目多數(shù)集中在：舞類、操類以及太極之中，主要是以休閑健身為目的參與鍛煉的。
　?。?）社會體育指導(dǎo)員對群眾每周的指導(dǎo)次數(shù)集中在七次以上，但是每次的指導(dǎo)時間不長，都在一小時左右。
　　（8）常州市社會體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)年限不長，絕大多數(shù)在十年以下，由于社會體育指導(dǎo)員在常州市起步發(fā)展較晚，具有長年經(jīng)驗的人員不多。
　?。?）常州市社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)按照國家規(guī)定的要求進行，但是培

5、訓(xùn)考核模式過于死板，缺乏實際意義。
　　通過調(diào)查研究顯示常州市社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)工作的制約因素主要有：物質(zhì)經(jīng)費、場地器材、組織管理、群眾健身意識以及輿論宣傳等問題。
　　為了解決上述問題，提出來一些改進建議：
　　（1）加強對基層組織的聯(lián)系，重視社會體育組織的作用。
　?。?）創(chuàng)新管理模式，推進分級聯(lián)動的組織管理體系，設(shè)定制度促進社會體育指導(dǎo)員隊伍持續(xù)、有序發(fā)展。
　　（3）開辟新的培養(yǎng)和教育模式，結(jié)合高校