論公司社會(huì)責(zé)任的法律化——以我國《公司法》第五條為視角.pdf

1、現(xiàn)代公司制度發(fā)展至今日,公司的經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大、生產(chǎn)過程日益社會(huì)化、利益鏈條和關(guān)聯(lián)程度逐漸增加,由此暴露出的社會(huì)問題也愈來愈突出(如食品安全、環(huán)境污染、勞動(dòng)者權(quán)益受損等問題)。出于對(duì)公司制度的反思和社會(huì)利益的維護(hù),公司社會(huì)責(zé)任理論應(yīng)運(yùn)而生,該理論主張公司不僅是營利性組織,而且是社會(huì)性組織,傳統(tǒng)理論中的公司本質(zhì)和目標(biāo)亟待通過公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)充修正。作為法律對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求的回應(yīng),我國2005年修訂的《公司法》在總則當(dāng)中明確規(guī)定了“公司社會(huì)

2、責(zé)任條款”,這是公司社會(huì)責(zé)任理論自產(chǎn)生之日起首次以成文法的形式得到確立。然而,該條款甫一出臺(tái)便引起了學(xué)者的激烈爭論,無論在理論界還是實(shí)務(wù)界,如何理解和適用該條款至今仍未達(dá)成共識(shí),這在一定程度上阻礙了我國公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)施進(jìn)程?；诖朔N考慮,本文立足于我國《公司法》社會(huì)責(zé)任條款的規(guī)定,以利益平衡理念為指導(dǎo),試圖借助對(duì)該條款的分析尋求公司社會(huì)責(zé)任條款的作用機(jī)制,以期擺正公司和公司法的位置,通過掃除理論障礙進(jìn)而推動(dòng)我國公司社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。

3、r>　　本文結(jié)構(gòu)包括四個(gè)部分:引言、正文和結(jié)論。
　　引言部分主要介紹了本文的選題初衷及研究意義、國內(nèi)研究現(xiàn)狀及文獻(xiàn)綜述、本文的研究范圍和可能存在的創(chuàng)新。
　　正文內(nèi)容分為四章進(jìn)行論述。
　　第一章主要介紹了公司社會(huì)責(zé)任的基本理論。本章梳理了公司社會(huì)責(zé)任理論的起源與發(fā)展脈絡(luò),對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的定義和內(nèi)容作出了分析,明確了公司社會(huì)責(zé)任的權(quán)利主體和責(zé)任對(duì)象。在此基礎(chǔ)上,本章末尾對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)進(jìn)行了界定,指出公司社會(huì)責(zé)任

4、是道德責(zé)任與法律責(zé)任的統(tǒng)一,為下文進(jìn)一步探討作出了鋪墊。
　　第二章主要探討公司社會(huì)責(zé)任法律化及其爭議。本章首先界定了公司社會(huì)責(zé)任法律化的含義和范圍,指出公司社會(huì)責(zé)任法律化的爭議焦點(diǎn)在于《公司法》中的社會(huì)責(zé)任條款,接下來主要是圍繞有關(guān)該條款的爭論進(jìn)行論證,從而對(duì)《公司法》社會(huì)責(zé)任條款的內(nèi)涵、性質(zhì)、效力等問題做出了合理解釋。
　　第三章主要肯定了新《公司法》中社會(huì)責(zé)任條款的價(jià)值。對(duì)其價(jià)值的探討從兩個(gè)方面展開:其一,公司社會(huì)責(zé)任

5、條款對(duì)傳統(tǒng)公司法理論中公司本質(zhì)與目標(biāo)的定位起到了補(bǔ)充和修正作用。其二,公司社會(huì)責(zé)任條款為相關(guān)法律的完善提供了依據(jù),可以有效推動(dòng)公司社會(huì)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐,進(jìn)而維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益。
　　第四章在前文論述的基礎(chǔ)之上,對(duì)公司社會(huì)責(zé)任條款的作用機(jī)制進(jìn)行了制度設(shè)計(jì)。本章首先論證了公司社會(huì)責(zé)任條款的法律地位——《公司法》的原則性條款,基于法律原則的性質(zhì),公司社會(huì)責(zé)任條款具有司法裁判的功能,在具體司法適用中應(yīng)以“個(gè)案正義”為準(zhǔn)則,謹(jǐn)慎而又不失