公司社會責(zé)任承擔(dān)的法律化研究.pdf

1、公司社會責(zé)任是指公司在從事營利性經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的維護公司利益相關(guān)者利益，以及增進社會公共利益的責(zé)任。在當(dāng)代公司社會責(zé)任運動的發(fā)展過程中，公司社會責(zé)任的性質(zhì)出現(xiàn)了法律責(zé)任、軟法責(zé)任和道德責(zé)任并存的現(xiàn)象。為了促進公司積極主動地承擔(dān)社會責(zé)任，對于不同性質(zhì)的公司社會責(zé)任應(yīng)當(dāng)考慮采用不同的實現(xiàn)途徑與機制與之匹配。在現(xiàn)代法治國家，法律機制無疑是保障公司社會責(zé)任實現(xiàn)的最有效機制，因而首先界定公司社會責(zé)任的性質(zhì)，區(qū)分不同的責(zé)任，再通過對公司社會責(zé)

2、任的立法完善和司法介入的途徑實現(xiàn)公司社會責(zé)任的法律化具有更深遠(yuǎn)的意義。在立法層面，通過確立董事會授權(quán)主義和股東會限制主義的立法模式，設(shè)計公司董事會和監(jiān)事會的權(quán)利，以及吸收利益相關(guān)者的參與公司治理，促進公司承擔(dān)社會責(zé)任;同時，引入激勵性法律規(guī)范，有效地整合現(xiàn)行公司法與其他部門法，實現(xiàn)公司社會責(zé)任法律化的立法完善。在司法層面，通過判例的指導(dǎo)作用和司法解釋的頒布，指導(dǎo)法官自由裁量權(quán)的正確發(fā)揮，并建立起公司社會責(zé)任公益訴訟制度確保公司社會責(zé)任糾