公平關(guān)切下三級供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)機制研究.pdf

1、在供應(yīng)鏈之間的競爭中，供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)之間的協(xié)調(diào)程度是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵要素之一。但由于缺乏有效的協(xié)調(diào)機制，供應(yīng)鏈在實際運作中普遍存在目標沖突、利潤分配不均衡等問題，使其處于失調(diào)狀態(tài)，導(dǎo)致供應(yīng)鏈系統(tǒng)總體利潤下降。供應(yīng)鏈契約是實現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的有效激勵機制，但以往的研究中往往假定決策者是完全理性的，不考慮與其他決策者之間的關(guān)系。然而，在現(xiàn)實經(jīng)濟活動中，決策者越來越關(guān)注不公平性，即公平關(guān)切，大量實驗研究也已經(jīng)證明，決策者的公平關(guān)切行為是客觀存在

2、的，且會對決策者的決策行為產(chǎn)生重要影響。因此有必要研究公平關(guān)切下的供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)問題，而以往對此類問題的研究，大多數(shù)集中在二級供應(yīng)鏈中，且假設(shè)僅一方具有公平關(guān)切。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴對公平關(guān)切下三級供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)機制進行總體研究。通過對供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)機制現(xiàn)狀進行分析，結(jié)合國內(nèi)外研究的不足，提出本文研究的問題，基于此，對研究問題的關(guān)鍵點及難點進行分析，并選取合適的契約協(xié)調(diào)機制及公平關(guān)切刻畫方法，進而提出公平關(guān)切下三級供應(yīng)鏈契

3、約協(xié)調(diào)機制總體方案。⑵對公平關(guān)切下三級供應(yīng)鏈收益共享契約協(xié)調(diào)機制進行研究。針對已有公平關(guān)切效用函數(shù)存在的問題，改進Nash討價還價公平關(guān)切效用函數(shù)，構(gòu)建單一企業(yè)具有公平關(guān)切、供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)均具有公平關(guān)切的收益共享契約效用函數(shù)模型，并對其進行求解，基于此建立收益共享契約協(xié)調(diào)模型，分析公平關(guān)切對收益共享契約參數(shù)的影響，并從協(xié)調(diào)批發(fā)價格、收益分配比例、訂貨量提出相應(yīng)的協(xié)調(diào)機制。⑶對公平關(guān)切下三級供應(yīng)鏈回購契約協(xié)調(diào)機制進行研究。在以效用最大化為