資源分配和信息披露對(duì)預(yù)算管理影響的實(shí)驗(yàn)研究.pdf

1、在眾多的管理會(huì)計(jì)方法、手段和工具里面，預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)是其中綜合性較強(qiáng)、實(shí)用性較好、嚴(yán)密性較高的一種。雖然預(yù)算在中外企業(yè)的管理實(shí)踐中得到廣泛的使用，但是我們卻很少能夠看到企業(yè)預(yù)算管理實(shí)踐的成功典范。相反地，來自實(shí)務(wù)界以及理論界對(duì)預(yù)算管理手段的質(zhì)疑、對(duì)預(yù)算管理制度的批評(píng)，卻有不少。究其原因，本文認(rèn)為，雖然從理想化的角度來看，現(xiàn)行預(yù)算管理系統(tǒng)似乎非常嚴(yán)密、無懈可擊，但實(shí)質(zhì)上卻有許多源自于預(yù)算管理系統(tǒng)內(nèi)部的、潛在的、具有本質(zhì)影響力的管理行為因素，

2、制約了它的積極作用發(fā)揮。從典型意義上來說，預(yù)算松弛就是這樣一個(gè)非常重要的、較為復(fù)雜的預(yù)算管理行為因素。預(yù)算松弛導(dǎo)致各層級(jí)經(jīng)理人出于私利而高估成本、低估收入，以操縱其經(jīng)營管理業(yè)績(jī)，導(dǎo)致企業(yè)資源配置的效率下降，也導(dǎo)致了預(yù)算管理形同虛設(shè)。
　　 鑒于這一問題的重要現(xiàn)實(shí)及理論意義，本文運(yùn)用實(shí)驗(yàn)方法研究了資源分配和橫向信息披露這兩種機(jī)制對(duì)預(yù)算管理的影響。本文以對(duì)影響預(yù)算松弛諸相關(guān)因素的分析為邏輯起點(diǎn)，這些相關(guān)因素都是客觀存在的、影響預(yù)算松