銀行在線人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、銀行人事管理工作繁重,各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程處理復(fù)雜,且需要整理大量檔案數(shù)據(jù)。銀行現(xiàn)有的人事管理信息系統(tǒng)只是應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)軟件或自行設(shè)計(jì)管理軟件用于各種職工基本信息管理,例如用access等,功能少,統(tǒng)計(jì)查詢麻煩,無(wú)法生成各種有效報(bào)表,而且只能面向少數(shù)管理者,無(wú)法資源共享。同時(shí)維護(hù)比較繁瑣,管理麻煩,不能適應(yīng)現(xiàn)在發(fā)展的需要。
　　為提高銀行人事管理的水平,減輕人事管理工作負(fù)擔(dān),本課題建立了一套用于銀行人事管理的信息系統(tǒng)。首先于銀行人事部

2、進(jìn)行實(shí)際調(diào)研,熟悉人事部進(jìn)行的各項(xiàng)工作,并整理繪制出了銀行人事主要工作的業(yè)務(wù)流程圖。由現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)抽象出系統(tǒng)所需功能以及實(shí)現(xiàn)方法,并與人事部門(mén)員工溝通探討完成了人事系統(tǒng)的功能性需求及非功能性需求分析。然后根據(jù)需求分析確定人力資源管理系統(tǒng)實(shí)例,選擇UML作為建模語(yǔ)言,采用Rational統(tǒng)一過(guò)程(RUP)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程針對(duì)銀行人事管理的實(shí)際情況進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì),確定了系統(tǒng)的功能模型。詳細(xì)分析了銀行人事管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)中存在的實(shí)體及其關(guān)系,并繪制了E-

3、R圖輔助分析,根據(jù)分析結(jié)果完成了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。最后根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),采用B/S架構(gòu)PHP語(yǔ)言加上MySql數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了整套銀行人事管理信息系統(tǒng)。對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了完整的測(cè)試,設(shè)計(jì)多個(gè)測(cè)試用例來(lái)測(cè)試系統(tǒng)的性能及功能,根據(jù)測(cè)試結(jié)果及系統(tǒng)的試運(yùn)行情況可判斷系統(tǒng)運(yùn)行良好,功能上達(dá)到了需求分析的要求。
　　本系統(tǒng)設(shè)計(jì)上采用了目前主流的技術(shù)B/S體系結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο?、web技術(shù)等,保證了系統(tǒng)的開(kāi)放性,靈活性,安全性,數(shù)據(jù)一致性,友好的用戶