商業(yè)銀行人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、商業(yè)銀行人事管理的信息量越來越大，工作流程也越來越清晰，社會(huì)的分工也越來越細(xì)，采用傳統(tǒng)的純手工方式對(duì)人事進(jìn)行管理，已經(jīng)不能滿足當(dāng)前形勢(shì)下商業(yè)銀行人事管理的需求。為此，必須設(shè)計(jì)開發(fā)一套適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新需求的商業(yè)銀行人事管理系統(tǒng)。
　　本課題的任務(wù)是根據(jù)中信銀行萍鄉(xiāng)分行的發(fā)展需求設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了商業(yè)銀行人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)，與傳統(tǒng)的人事管理相比較，具有信息處理快，安全性高，員工的檔案和工資信息查詢方便，提高了日常

2、人事管理的工作效率，大量減少各種人力和物力，具有較好的發(fā)展前景，能夠適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的需求。
　　論文首先分析了人事管理的發(fā)展現(xiàn)狀，簡要介紹了論文的研究內(nèi)容。對(duì)系統(tǒng)的功能性需求進(jìn)行了詳細(xì)的分析，主要包括系統(tǒng)管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、考勤管理、工資管理和查詢管理。其次，對(duì)本系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)主要從系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)核心模塊三個(gè)方面進(jìn)行了分析。再次，對(duì)本系統(tǒng)的系統(tǒng)管理模塊、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊、考勤管理模塊、工資管理模塊和查詢管理模塊的各個(gè)子功