銀行人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、金融銀行業(yè)人事管理是銀行管理工作的核心內(nèi)容，也是衡量銀行服務(wù)水平的主要參考因素。在金融銀行業(yè)的業(yè)務(wù)管理中人事管理是整個管理的核心。主要對銀行工資，職員職稱，招聘和考核，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計等一體化的管理系統(tǒng)，今后隨金融銀行業(yè)水平不斷的提高，規(guī)模不斷擴大，人力資源管理是必要的。
　　系統(tǒng)是基于J2EE框架開發(fā)的，介紹了金融銀行業(yè)人力資源系統(tǒng)實現(xiàn)的過程。本文研究了建立人力資源管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)技術(shù)，通過對用戶需求的細致分析，以數(shù)據(jù)庫理論為基礎(chǔ)

2、，本文構(gòu)建了系統(tǒng)的概和與邏輯結(jié)構(gòu)，提出了切實可行的系統(tǒng)物理模型設(shè)計。
　　金融銀行業(yè)人事管理信息系統(tǒng)BHRMS（BankHuman Resource Management System），系統(tǒng)根據(jù)軟件工程的思想，通過 MVC架構(gòu)進行開發(fā)，人力資源的設(shè)計與實現(xiàn)是基于SQL SERVER數(shù)據(jù)庫、MYECLIPSE為開發(fā)平臺，JSP語言為開發(fā)基礎(chǔ)實現(xiàn)的。通過這種形式使得人力資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)了個性化的工作管理，為人力資源管理流程變化的調(diào)整

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