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文檔簡介
1、隨著市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，有關(guān)勞動爭議的案件不斷涌現(xiàn)，勞動爭議能否妥善地處理不僅關(guān)乎個案正義，更影響著社會的穩(wěn)定與和諧。在該類案件中，舉證責(zé)任該如何分配不僅關(guān)乎程序公正，而且對案件能否公平公正地進(jìn)行裁判起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前我國法律法規(guī)中對舉證責(zé)任分配的規(guī)定抽象、可操作性差，使得該類案件的審理與裁判常常達(dá)不到雙方當(dāng)事人的預(yù)期。
有關(guān)勞動爭議案件的審理在訴訟程序與普通民事案件并無差別，但其訴訟主體之間卻存在不平等性
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