基于技術(shù)學(xué)習(xí)成本的企業(yè)文化與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、隨著時(shí)代的進(jìn)步與觀念的更新，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式日漸激烈，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已不僅僅局限于現(xiàn)有實(shí)力的比拼，更多的是未來(lái)發(fā)展?jié)摿Φ妮^量。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有強(qiáng)有力的發(fā)展后勁，即使眼前實(shí)力再?gòu)?qiáng)、規(guī)模再大，也終究被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。縱觀國(guó)內(nèi)外，無(wú)數(shù)的事實(shí)也恰恰證明了，固步自封、不思進(jìn)取是不明智的，企業(yè)自身的突破離不開(kāi)持續(xù)的技術(shù)學(xué)習(xí)。現(xiàn)如今，多數(shù)企業(yè)尤其是高新技術(shù)企業(yè)或多或少的存在技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，其形式主要表現(xiàn)為企業(yè)自主研發(fā)、引進(jìn)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新知識(shí)，目的是通過(guò)企業(yè)對(duì)新技

2、術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)、消化與吸收，提升企業(yè)的技術(shù)能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新。在這一過(guò)程中，存在各種障礙因素，這些因素阻礙著技術(shù)學(xué)習(xí)的進(jìn)程，造成企業(yè)不得不支付高昂的成本以確保技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此，如何克服企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)進(jìn)程中的障礙，降低企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)成本，是一個(gè)值得理論界與學(xué)術(shù)界思考的議題。
　　本文基于技術(shù)學(xué)習(xí)成本的研究視角，以企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的相互關(guān)系為切入點(diǎn)，深入分析了技術(shù)學(xué)習(xí)成本在企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之

3、間的作用路徑以及三者的相互關(guān)系。提出了四種不同類(lèi)型的企業(yè)文化經(jīng)由技術(shù)學(xué)習(xí)成本最終作用于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的概念模型和研究假設(shè)。本研究試圖尋找一種能夠有效降低企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)成本，進(jìn)而提高技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的企業(yè)文化類(lèi)型，作為企業(yè)確定文化變革方向的指引。
　　本文通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，利用SPSS和AMOS軟件作為數(shù)據(jù)分析工具，通過(guò)多元回歸分析與結(jié)構(gòu)方程模型，對(duì)理論假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明：（1）企業(yè)文化對(duì)技術(shù)學(xué)習(xí)成本具有顯著的負(fù)