分布式創(chuàng)新的運行機制及效應(yīng)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展和先進信息與通信技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以跨國公司為典型代表的參與全球市場競爭的公司，其創(chuàng)新理念和模式都發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。企業(yè)在研發(fā)自有核心技術(shù)的同時積極尋求外部創(chuàng)新資源，特別是智力和知識資源。在這種背景下，分布式創(chuàng)新(Distributed Innovation)作為一種新型創(chuàng)新模式應(yīng)運而生。與現(xiàn)有創(chuàng)新理論相比，分布式創(chuàng)新的創(chuàng)新機理、組織構(gòu)架、運行機制和效應(yīng)具有明顯的差異性。本文選擇分布式創(chuàng)新的運行機制及效應(yīng)作為研究內(nèi)容

2、，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　 本文研究分為七個部分。第1章主要介紹研究背景、目的和意義，并在綜述國內(nèi)外分布式創(chuàng)新理論研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上提出當(dāng)前解決問題。第2章主要分析分布式創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)，包括盧曼社會系統(tǒng)理論、活動理論、情境行為模式和分布式認知理論；并提出了以創(chuàng)新單元為核心概念的分布式創(chuàng)新基本原理，并進一步構(gòu)建了創(chuàng)新單元形成模型；系統(tǒng)地論述了創(chuàng)新單元的特征、類型和意義，以及創(chuàng)新單元的動態(tài)演變過程模型。第3章在分析分布式創(chuàng)

3、新組織主要成員基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建分布式創(chuàng)新組織的原則；構(gòu)建了分布式創(chuàng)新組織模式，提出了分布式創(chuàng)新組織是由“地理空間”和“流動空間”構(gòu)成的觀點，并深入分析分布式創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)；并通過數(shù)學(xué)理論模型分析，發(fā)現(xiàn)分布式創(chuàng)新具有優(yōu)化配置資源的內(nèi)在優(yōu)勢。第4章構(gòu)建了保障分布式創(chuàng)新組織運行機制的基本框架，包括創(chuàng)新動力機制、合作機制、利益分配機制和分布式智力多層支撐機制。第5章構(gòu)建了促進分布式創(chuàng)新中知識創(chuàng)造或創(chuàng)新的機制框架，包括技術(shù)前哨機制、知識跨界機制、知