新生代農民工就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素分析.pdf

1、改革開放以來,大批的農村剩余勞動力向城市涌進,為我國的經濟發(fā)展和城市建設做出了巨大的貢獻。伴隨著時代前進的步伐,農民工群體內部發(fā)生了代際更替的現(xiàn)象,即新生代農民工已經逐漸替換第一代農民工,成為我國產業(yè)工人的主體和社會主義現(xiàn)代化建設的后備軍。這群“80”后、“90”后農民工,渴望能夠真正地融入城市,過上“體面”的生活,然而城市并沒有做好接納他們的充分準備?，F(xiàn)階段伴隨著我國勞動力市場的競爭日益激烈,以及新生代農民工處于城鄉(xiāng)“雙重邊緣化”的尷

2、尬處境,他們的就業(yè)道路困難重重。相當一部分的新生代農民工頻繁地更換工作以求獲得更好的工作環(huán)境,不能夠從事長期穩(wěn)定的就業(yè)崗位,于是他們的就業(yè)穩(wěn)定性呈現(xiàn)下降的趨勢。2010年,全國總工會對新生代農民工問題展開課題研究,結果表明與第一代農民工相比,新生代農民工就業(yè)穩(wěn)定性更差,他們平均更換工作的次數(shù)是第一代農民工的2.9倍。
　　針對新生代農民工就業(yè)趨于不穩(wěn)定的現(xiàn)象,國內大多數(shù)研究并沒有明確區(qū)分新生代農民工與第一代農民工,從而沒有凸顯新生

3、代農民工的就業(yè)問題,而且關于就業(yè)穩(wěn)定性的研究始源于西方發(fā)達國家,針對我國勞動力市場分割背景下的就業(yè)穩(wěn)定性的研究還有待進一步深入,因此本文對新生代農民工的探索和研究具有明顯的現(xiàn)實意義。此外,國內關于農民工就業(yè)問題研究,大多數(shù)圍繞劉易斯、費景漢、喬根森、托達羅等二元經濟理論,該理論雖然解釋了農村剩余勞動力轉移的必然性,但是對于農民工就業(yè)穩(wěn)定性的解釋力較弱。本文的創(chuàng)新在于利用勞動力市場搜尋理論,分析農民工就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素和穩(wěn)定性低造成的后

4、果。
　　本文通過理論研究與實證研究相結合的方法,來分析導致新生代農民工就業(yè)穩(wěn)定性低的影響因素。其中,理論部分是在參考國內外關于就業(yè)穩(wěn)定性研究的基礎上,根據(jù)勞動力市場搜尋理論,借助戴蒙德、莫滕森和皮薩利德斯建立的DMP模型,來分析新生代農民工就業(yè)穩(wěn)定性低的影響因素和造成的后果。實證部分是通過對新生代農民工進行問卷調查統(tǒng)計,先進行統(tǒng)計意義上的描述性分析之后,發(fā)現(xiàn)新生代農民工面臨的主要就業(yè)問題,這些問題在一定程度上影響著他們的就業(yè)穩(wěn)定

5、性狀況。在此基礎上,利用SPSS17.0軟件建立二元Logit模型,分析新生代農民工就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素。綜合上述兩種方法,本文最終得到影響新生代農民工就業(yè)穩(wěn)定性的因素有:婚姻狀況、就業(yè)培訓的技能需求、月收入和工作信息量等。于是,文章的最后一部分提出了如何提升新生代農民工就業(yè)穩(wěn)定性的對策建議,主要包括:推進戶籍制度改革,降低勞動力市場分割的影響;拓寬就業(yè)渠道選擇,降低勞動力市場信息不完善的影響;加大人力資本投資,降低職業(yè)技能培訓不足的影