企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)理論與方法研究.pdf

1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展具有決定性的作用。與國(guó)外企業(yè)相比，我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力總體狀況不容樂觀，因此如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為我國(guó)目前企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)問題。從國(guó)內(nèi)外已有的研究成果來看，尚未形成公認(rèn)的、系統(tǒng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)理論與方法。建立系統(tǒng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)理論方法體系，科學(xué)評(píng)價(jià)我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀，對(duì)于企業(yè)了解自身定位，識(shí)別自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，制定發(fā)展戰(zhàn)略，為我國(guó)企業(yè)改進(jìn)和提高競(jìng)爭(zhēng)力水平具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。特選擇了此主題進(jìn)行研究。

2、 本文首先對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)的回顧，剖析了基于外部環(huán)境因素、企業(yè)內(nèi)部資源因素和企業(yè)內(nèi)部能力因素的相關(guān)理論的優(yōu)缺點(diǎn)。然后，從知識(shí)在企業(yè)中的活動(dòng)出發(fā)，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理理論、企業(yè)理論、競(jìng)爭(zhēng)力理論原理，構(gòu)建出知識(shí)價(jià)值鏈動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)模型，分析了企業(yè)知識(shí)價(jià)值鏈對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，認(rèn)為企業(yè)知識(shí)的流動(dòng)呈網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)。在需求分析-研究開發(fā)-生產(chǎn)制造-市場(chǎng)營(yíng)銷職能價(jià)值鏈中，伴隨著一個(gè)知識(shí)創(chuàng)新的過程，但這一過程不同于傳統(tǒng)理論所認(rèn)為的創(chuàng)新是一個(gè)單向線性

3、的過程，而是呈現(xiàn)互相反饋、相互交流的網(wǎng)絡(luò)化狀態(tài)。然后，在不同國(guó)家企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力資料基礎(chǔ)上，運(yùn)用主成分回歸方法對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的形成機(jī)理進(jìn)行了實(shí)證分析。然后，利用指標(biāo)體系設(shè)計(jì)理論，在對(duì)已有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)述的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其后，對(duì)不同企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了介紹，并進(jìn)行了系統(tǒng)的對(duì)比分析，對(duì)單一評(píng)價(jià)方法存在的問題進(jìn)行了分析，認(rèn)為組合評(píng)價(jià)是未來的發(fā)展方向。并初步構(gòu)建了基于統(tǒng)計(jì)的組合評(píng)價(jià)方法體