廊坊市非公有制企業(yè)職工體育開展現(xiàn)狀調(diào)查與分析.pdf

1、非公有制職工體育是目前我國(guó)職工體育工作中的一個(gè)特殊的群體和現(xiàn)象。作為在我國(guó)經(jīng)濟(jì)比重所占比例越來(lái)越大的非公有制企業(yè)里，職工體育開展的開展有很多獨(dú)特之處。非公有制企業(yè)主要指?jìng)€(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外商投資經(jīng)濟(jì)，以及以這些經(jīng)濟(jì)為主的有其它經(jīng)濟(jì)成份參與的混合所有制經(jīng)濟(jì)。本文采用文獻(xiàn)資料法、面談訪問(wèn)法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法通過(guò)對(duì)廊坊市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)職工體育的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析，較為客觀地全民地反映和說(shuō)明作為京津高科技現(xiàn)代制造業(yè)走廊“一小時(shí)經(jīng)

2、濟(jì)圈”和京津冀地理圈中心位置的廊坊及京津地區(qū)的非公有制企業(yè)職工體育的內(nèi)容、形式、途徑和所面臨的主要問(wèn)題及影響因素，從而為我國(guó)職工體育的相關(guān)主管部門進(jìn)行管理決策提供參考意見。研究結(jié)果表明： (一)開發(fā)區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)中，中資和外資企業(yè)各有一半以上的企業(yè)建立了有關(guān)職工體育的規(guī)章制度，使得職工體育的開展可以得到相應(yīng)保障。非公有制中資企業(yè)與外資企業(yè)都建有工會(huì)，職工體育絕大多數(shù)都由工會(huì)管理，但是大多數(shù)企業(yè)的工會(huì)在開展職工體育方面所起的作用

3、不夠。 (二)就非公有制企業(yè)決策層和管理層對(duì)職工體育的支持態(tài)度進(jìn)行分析后得出，中資企業(yè)決策層對(duì)于職工體育活動(dòng)的重視程度不如外資企業(yè)，管理層則沒(méi)有太大差別。絕大多數(shù)職工能夠認(rèn)識(shí)到參與體育活動(dòng)的價(jià)值，并喜歡參與體育活動(dòng)。了解《全民健身綱要》的職工所占比例占到一半左右，女性職工對(duì)《綱要》的了解程度高于男性職工。 (三)非公有制企業(yè)職工體育活動(dòng)項(xiàng)目較單一，參與時(shí)間相對(duì)固定。其最主要的體育活動(dòng)項(xiàng)目是較易開展的羽毛球、慢跑等項(xiàng)目。鍛

4、煉的時(shí)間大多選擇在傍晚。一般采取與朋友或家人一起參與鍛煉。 (四)開發(fā)區(qū)內(nèi)非公有制中資企業(yè)與外資企業(yè)中有自建體育場(chǎng)館和設(shè)置較多健身器械的企業(yè)數(shù)量不多。非公有制企業(yè)開展職工體育通過(guò)租借盈利性體育中心運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地組織職工定期集體進(jìn)行鍛煉，也對(duì)職工發(fā)放鍛煉消費(fèi)券由職工自己帶領(lǐng)朋友或家屬在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去活動(dòng)。 (五)非公有制中資企業(yè)與外資企業(yè)絕大多數(shù)都不想成立企業(yè)形象代表隊(duì)，廠區(qū)封閉，企業(yè)間互相交流的機(jī)會(huì)非常少。 (六)影響非