影響山東女籃發(fā)展因素的分析與對(duì)策研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代籃球職業(yè)化改革的不斷深入,職業(yè)籃球俱樂(lè)部的逐步建立與發(fā)展已成為推動(dòng)我國(guó)籃球運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力,在今天我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)激烈的籃球職業(yè)化中,如何完善俱樂(lè)部的建設(shè)就顯得尤為重要.因此對(duì)山東女籃的現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析,有利于找出影響山東女籃發(fā)展的主要因素,從而為山東女籃的發(fā)展明確方向,提出合理建議. 本文采用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和邏輯分析法,以山東山塑航空母艦女子籃球隊(duì)為研究對(duì)象,對(duì)山東女籃的現(xiàn)狀以及發(fā)展建設(shè)進(jìn)行了調(diào)查

2、分析,通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)了影響山東女籃發(fā)展的主要因素: (1)教練員缺乏執(zhí)教的經(jīng)驗(yàn)并且自身的綜合素質(zhì)有待于提高,教練員的待遇不高從而影響了教練員積極性的發(fā)揮.(2)缺乏真正高水平的運(yùn)動(dòng)員,年輕隊(duì)員過(guò)多,隊(duì)員缺乏比賽經(jīng)驗(yàn).(3)目前建立的各種管理的規(guī)章制度不夠健全,管理上也不夠系統(tǒng).(4)后備力量缺乏,后備人才的培養(yǎng)途徑以及運(yùn)動(dòng)員的選材途徑不合理.(5)職業(yè)化程度不高,目前還沒(méi)有成立自己的職業(yè)籃球俱樂(lè)部,管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置也不完善.(6)運(yùn)

3、動(dòng)員訓(xùn)練的科學(xué)化、綜合性水平不高,訓(xùn)練的強(qiáng)度偏低.(7)贊助單位不穩(wěn)定,經(jīng)費(fèi)的投入明顯不足. 本文研究認(rèn)為,山東女籃的建設(shè)應(yīng)在其他省隊(duì)取得成功的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從以下幾個(gè)方面著手,進(jìn)行隊(duì)伍的全面發(fā)展建設(shè). (1)重視對(duì)教練員的培養(yǎng),改善教練員的待遇情況,充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性,提高教練員的綜合素質(zhì).(2)進(jìn)一步完善有關(guān)的法律、條例和制度,為山東女籃的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境.(3)后備力量的培養(yǎng)途徑應(yīng)該走學(xué)訓(xùn)結(jié)合的道路,通過(guò)