影響廣東女籃后備人才培養(yǎng)的因素與對策研究.pdf

1、競技體育是衡量一個國家體育發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志之一，它的發(fā)展離不開優(yōu)秀競技后備人才，競技籃球運動是競技體育的重要組成部分，它的發(fā)展也離不開優(yōu)秀籃球后備人才的培養(yǎng)。隨著現(xiàn)代籃球職業(yè)化改革的不斷深入，女子籃球職業(yè)聯(lián)賽的逐步建立與發(fā)展也成為推動我國籃球運動發(fā)展的動力，在今天我國競爭激烈的女子籃球職業(yè)聯(lián)賽中，如何培養(yǎng)更多優(yōu)秀的女籃后備人才對女子籃球運動的發(fā)展顯得尤為重要。因此對廣東女籃后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析，有利于找出影響廣東女籃

2、后備人才培養(yǎng)的主要因素，從而為廣東女籃后備人才的培養(yǎng)明確方向，并提出合理建議。
　　本文采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、邏輯分析法和數(shù)理統(tǒng)計法，以廣東女籃隊伍的管理人員和教練員、廣東省二沙島運動技術(shù)學(xué)院指定的十一所重點培養(yǎng)女籃后備人才的業(yè)余體校的青少年女籃隊員及教練員、廣東省籃球協(xié)會（以廣州市的籃球協(xié)會為主）的管理人員作為調(diào)查對象，以影響廣東女籃后備人才培養(yǎng)的因素為研究對象，對廣東女籃后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，通過對專家

3、篩選的十三個影響因素指標(biāo)（a代表籃球運動的社會普及程度因素；b代表政策支持因素；c代表資金的投入因素；d代表后備人才的培養(yǎng)體制因素；e代表科學(xué)選材因素；f代表籃球運動的科研水平因素；g訓(xùn)練因素；h代表教練員水平因素；i代表籃球后備人才競賽的賽制因素；j代表社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素；k代表運動員的個人意愿因素；l代表家長對子女從事籃球運動的態(tài)度因素；m代表教育制度與籃球后備人才培養(yǎng)制度之間的協(xié)調(diào)因素）做主因素分析，找出了影響廣東女籃后備人才培

4、養(yǎng)的主要因素：（1）政策與制度因素，包括政策支持因素、后備人才培養(yǎng)體制因素、后備人才競賽的賽制因素、教育制度與籃球后備人才培養(yǎng)制度之間的協(xié)調(diào)；（2）經(jīng)濟(jì)因素，包括資金的投入因素、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素；（3）教練員因素，包括教練員的水平因素；（4）觀念因素，包括籃球運動的社會普及程度因素、家長對子女從事籃球運動的態(tài)度因素、運動員的個人意愿因素；（5）科技因素，包括科學(xué)選材因素、籃球運動的科研水平因素、訓(xùn)練因素。
　　本文研究認(rèn)為，廣

5、東女籃后備人才的培養(yǎng)應(yīng)該從以下幾個方面著手：（1）完善后備人才培養(yǎng)體制，要由過去單一的國家培養(yǎng)體制，變?yōu)橛蓢?體育和教育兩大系統(tǒng))、社會共同培養(yǎng)的多渠道、多形式的培養(yǎng)體制，既要根據(jù)籃球運動特點，又要遵循人才成長規(guī)律，有計劃的進(jìn)行長期培養(yǎng)；（2）上級體育主管部門制定的政策法規(guī)應(yīng)兼顧所有體育項目的發(fā)展，基層單位應(yīng)該合理理解上級部門出臺的政策，堅持以人為本，體育、教育、社會相結(jié)合的理念措施，充分調(diào)動、利用現(xiàn)有資源，抓好集體項目的發(fā)展以及后備

6、人才的培養(yǎng)；（3）制定合理的競賽和監(jiān)督機(jī)制，豐富競賽形式，增加比賽場次，通過多種形式的比賽來檢驗自身的訓(xùn)練水平，增長比賽經(jīng)驗，開闊視野，增加交流，使青少年運動員無論從身體素質(zhì)還是籃球理念都得到提高；其次還要加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)肅賽風(fēng)、賽紀(jì)，堅決制止青少年比賽中弄虛作假、謊報年齡的丑惡現(xiàn)象；（4）重視女籃發(fā)展，上級部門應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾咏?jīng)費投入，同時要注意經(jīng)費投入的持續(xù)性，其次，各個女籃后備人才培養(yǎng)單位也應(yīng)該增加自身的造血功能，積極的吸引資金

7、用于體育項目的發(fā)展，如吸引企業(yè)投資、社會捐款或者個人捐款等；（5）加強(qiáng)教練員隊伍建設(shè)，提高教練員的數(shù)量和水平，制定詳細(xì)的教練員培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)任務(wù)、措施、步驟，完善崗位培訓(xùn)制度，形成培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，組建講師隊伍，改革培訓(xùn)內(nèi)容，建立高水平教練后備隊伍，選拔一批中青年教練進(jìn)行長期系統(tǒng)重點培養(yǎng)，建立對教練員的獎勵制度；（6）加大宣傳力度，提高籃球普及程度，首先采取有效措施，吸引更多的青少年去觀看籃球比賽、參與籃球運動，積極鼓勵他們參加籃球的業(yè)余訓(xùn)

8、練，其次可以考慮拿出一部分錢來做籃球的普及工作，第三以戰(zhàn)略眼光，把握住眼前的機(jī)會，將籃球工作者的積極性充分調(diào)動起來，做好后備人才的培養(yǎng)工作；（7）進(jìn)行科學(xué)選材，提高選材質(zhì)量，要做到早期培養(yǎng)，女籃后備隊員的選材工作應(yīng)該嚴(yán)格按照青少年籃球運動員選材的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；（8）重視科學(xué)化訓(xùn)練，提高女籃后備隊員的競技水平，要堅定走科學(xué)化訓(xùn)練道路的信心，不斷鉆研、創(chuàng)新，用科學(xué)儀器和方法，測定數(shù)據(jù)、指標(biāo)來檢查動作質(zhì)量、訓(xùn)練效果和控制負(fù)荷，合理地控制籃球訓(xùn)練的