企業(yè)社會(huì)責(zé)任與品牌價(jià)值的相關(guān)性分析.pdf

1、暨南大學(xué)士學(xué)位論文題名（中英對(duì)照）：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與品牌價(jià)值的相關(guān)性分析Crelationanalysisofcpatesocialresponsibilitybrvalue作者姓名：陳貴強(qiáng)指導(dǎo)教師姓名及學(xué)位、職稱(chēng)：劉金山博士教授學(xué)科、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：資產(chǎn)評(píng)估論文提交日期：論文答辯日期：答辯委員會(huì)主席：論文評(píng)閱人：學(xué)位授予單位和日期：I摘要摘要企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究在我國(guó)處于起步階段，我國(guó)大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)較弱，而大量研究表明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與

2、否對(duì)品牌價(jià)值之間存在著一定的相關(guān)關(guān)系，本文以?xún)纱蠼灰姿?7家上市公司20082012年的數(shù)據(jù)為依據(jù)，集中研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與品牌價(jià)值之間的關(guān)聯(lián)性，根據(jù)卡羅爾金字塔模型將企業(yè)社會(huì)責(zé)任劃分為經(jīng)濟(jì)層面，社會(huì)層面，環(huán)境層面以及治理層面，結(jié)合利益相關(guān)者理論，將四大層面進(jìn)而劃分為九大指標(biāo)，刻畫(huà)出企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)；同時(shí)采用修正后的Hirose模型，從價(jià)格動(dòng)因，忠誠(chéng)度，擴(kuò)張度三個(gè)動(dòng)因?qū)@37家上市企業(yè)品牌價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，得出企業(yè)品牌價(jià)值，進(jìn)而對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

3、和品牌價(jià)值進(jìn)行相關(guān)性分析和回歸分析，得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)總體與品牌價(jià)值呈正相關(guān)關(guān)系，其中經(jīng)濟(jì)層面與品牌價(jià)值之間的正相關(guān)關(guān)系較為顯著，而社會(huì)層面，環(huán)境層面以及治理層面與經(jīng)濟(jì)層面之間存在著顯著正向或負(fù)向的關(guān)系，從而對(duì)品牌價(jià)值產(chǎn)生影響。最后，結(jié)合該領(lǐng)域的相關(guān)文獻(xiàn)綜述以及本文的研究結(jié)果，從宏觀(guān)上對(duì)政府提出法律體系的完善等建議，對(duì)企業(yè)則根據(jù)回歸結(jié)果從股東與債權(quán)人，員工以及董事會(huì)規(guī)模三個(gè)方面提出不同的建議。[關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞]企業(yè)社會(huì)責(zé)任；Hirose