基于對象過程方法論的組織建模與分析方法研究.pdf

1、組織的結構關乎組織成員間的行為是否相互協調，組織的運行是否高效順暢，以及組織是否能適應不斷變化的外部環(huán)境并實現自身的目標。在組織結構的研究方面，組織理論僅僅提供了一般性的原則和科學規(guī)律，而組織架構則提供了過于復雜的建?？蚣堋１疚囊越M織結構的合理性分析問題為背景，重點研究了組織建模方法以及組織流程的分析方法。論文的主要工作包括以下幾個方面：
　?。?）基于OPM的組織建模方法
　　本文從研究的組織問題出發(fā)，結合OPM方法與組織

2、架構理論提出了基于OPM的組織建模方法，從組織目標、結構和流程三個視圖描述了組織的不同方面，并給出了各個視圖下模型的元模型。同時研究了基于OPM的組織分析方法。
　?。?）OPM到CPN的轉換方法
　　由于OPM缺乏定量分析的能力，本文提出了OPM到CPN的轉換方法，包括基本建模元素的轉換規(guī)則、層次結構的轉換規(guī)則和補充規(guī)則，能將層次的OPM模型轉換為帶子網的CPN模型，并編程實現了該轉換方法。
　?。?）基于CPN的組