財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范研究.pdf

1、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告粉飾并不是一個(gè)新鮮問(wèn)題，而是從很久就開(kāi)始存在于財(cái)務(wù)界，并且在國(guó)內(nèi)外公司都會(huì)存在的一個(gè)問(wèn)題。這是一種對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行人為操作的行為，會(huì)帶來(lái)非常惡劣的影響，也是阻礙我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大障礙，不僅造成公眾對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)失去信心，更導(dǎo)致投資者對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)生不信任感，這些都成為影響我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的因素。因此，為了重新樹(shù)立起群眾對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信心，同時(shí)保障投資者的切身利益，對(duì)于這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告粉飾問(wèn)題如何解決和預(yù)防就成了迫在眉睫要解決的問(wèn)題

2、，也是當(dāng)今學(xué)術(shù)界需要重視和深入研究的課題。本篇論文在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾問(wèn)題進(jìn)行深入介紹的同時(shí)，也充分借鑒了國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)研究，做出了比較全面的分析。
　　然后，本篇論文也通過(guò)一個(gè)具體的案例—A醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為的具體分析，也更加清楚明了的對(duì)這種行為發(fā)生的原因、手段進(jìn)行了說(shuō)明，像是虛增營(yíng)業(yè)收入、不計(jì)提壞賬準(zhǔn)備、置換資本等，都是財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的一些常用方法。本文的最后，也將問(wèn)題延伸到對(duì)于如何解決這個(gè)問(wèn)題的思考之中，同時(shí)也得出一些觀點(diǎn)：

3、第一，從審計(jì)這方面考慮，行業(yè)內(nèi)要加強(qiáng)審計(jì)的監(jiān)管范圍的監(jiān)管職責(zé)，對(duì)于一切可疑的會(huì)計(jì)行為都要及時(shí)的進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督，防患于未然，同時(shí)對(duì)已有的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的機(jī)制進(jìn)行評(píng)估，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)糾正。第二，從政府這方面考慮，政府要做好宏觀調(diào)控的的工作，把控好對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督和管理，同時(shí)也將會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行健全。第三，從公司內(nèi)部來(lái)考慮，公司要將內(nèi)部激勵(lì)制度進(jìn)行改革，同時(shí)也要改變將業(yè)績(jī)作為唯一衡量員工工作的指標(biāo)，只有這樣，才能從源頭上將這種會(huì)計(jì)報(bào)告