以長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)為導(dǎo)向的延邊人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、人力資源作為一種特別的資源,具有主觀能動(dòng)性、可再生性和既是生產(chǎn)者又是消費(fèi)者等其獨(dú)有的特性特點(diǎn)，這些特性特點(diǎn)使得人力資源的地位和作用隨著當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而日益突顯,學(xué)術(shù)界對(duì)人力資源、人力資源開(kāi)發(fā)等相關(guān)問(wèn)題的研究也愈來(lái)愈重視和關(guān)注。多年來(lái)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者圍繞人力資源、人力資源開(kāi)發(fā)等問(wèn)題做了大量深入細(xì)致的研究，從最早的企業(yè)范圍的局域性研究擴(kuò)展到對(duì)整個(gè)社會(huì)人力資源相關(guān)問(wèn)題的研究，撰寫(xiě)了大批的學(xué)術(shù)論文和專著，充分論證了人力資源的合理有效開(kāi)發(fā)對(duì)于一個(gè)

2、國(guó)家或者地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有非常重要的意義。
　　本文旨在通過(guò)研究人力資源開(kāi)發(fā)的相關(guān)問(wèn)題，提出有效對(duì)策建議，推動(dòng)長(zhǎng)吉圖區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速健康發(fā)展。自2009年國(guó)務(wù)院正式批復(fù)《中國(guó)圖們江區(qū)域合作開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要——以長(zhǎng)吉圖為開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)》以來(lái)，長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)建設(shè)就正式登上歷史舞臺(tái)，上升為國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略，成為目前唯一一個(gè)國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)施的沿邊開(kāi)發(fā)開(kāi)放區(qū)域。但是,因?yàn)樵搮^(qū)域人力資源結(jié)構(gòu)不合理、質(zhì)量有差異，在一定程度上嚴(yán)重制約了長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)

3、發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施。因此，高度重視和充分開(kāi)發(fā)這一區(qū)域的人力資源是推動(dòng)長(zhǎng)吉圖戰(zhàn)略全面發(fā)展的必由之路,只有對(duì)人力資源進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，才能不斷加快長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)，進(jìn)而形成圖們江區(qū)域開(kāi)發(fā)與國(guó)際合作的戰(zhàn)略新格局。
　　本文共分5個(gè)部分，第一章和第二章主要是相關(guān)理論的闡述，在廣泛閱讀、整理和搜集現(xiàn)有學(xué)術(shù)界理論研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資源、人力資源開(kāi)發(fā)、人力資本轉(zhuǎn)化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人力資源開(kāi)發(fā)的辯證關(guān)系等都進(jìn)行了相

4、關(guān)研究，進(jìn)一步證明人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)于推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。第三章以延邊朝鮮族自治州這個(gè)集“西部大開(kāi)發(fā)”、“東北老工業(yè)基地”等國(guó)家眾多優(yōu)惠政策于一身的邊疆少數(shù)民族自治地區(qū)為例，對(duì)長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)的人力資源進(jìn)行了探討和分析。通過(guò)對(duì)東北地區(qū)、長(zhǎng)吉圖區(qū)域和延邊朝鮮族自治州具體的人力資源現(xiàn)狀、開(kāi)發(fā)情況、存在問(wèn)題等的深入分析，對(duì)比延邊地區(qū)和長(zhǎng)吉地區(qū)甚至東北地區(qū)在人力資源方面的異同，總結(jié)了長(zhǎng)吉圖地區(qū)人力資源的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、延邊地區(qū)人力資源