YNT人力資源開發(fā)有限公司戰(zhàn)略研究.pdf

1、在發(fā)達國家，人力資源服務行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為一個令人矚目的、獨立的朝陽產(chǎn)業(yè)，并為這些國家各類組織的人力資源管理提供了成熟的咨詢服務。在全球經(jīng)濟危機、金融危機的影響下，全球經(jīng)濟重心逐漸向中國、印度、東歐等國家和地區(qū)轉(zhuǎn)移，人力資源服務行業(yè)的發(fā)展重心也隨著經(jīng)濟重心的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，處于全球領(lǐng)先地位的人力資源服務商也隨之悉數(shù)進入中國市場。在外來機構(gòu)的競爭刺激以及國內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)的調(diào)控下，我國人力資源服務行業(yè)也逐漸發(fā)展起來，并取得了一定的成績，但與經(jīng)濟發(fā)

2、展的要求相比還有一定差距。
　　YNT公司是一家重慶本土的，主營業(yè)務為勞務派遣、勞務外包的人力資源服務公司。自成立以來，YNT公司主要面向重慶市城市管理體系下的市政管理需求提供派遣和外包服務，并受到合作單位的廣泛好評，但在其不斷發(fā)展的過程中逐漸凸顯出內(nèi)部管理薄弱、市場競爭力不強、核心競爭力不突出等問題。目前，西部地區(qū)已逐漸成為各成熟人力資源服務機構(gòu)競爭的主戰(zhàn)場，YNT公司要抵御外來的競爭壓力并突破自我發(fā)展瓶頸，需要重新審視其戰(zhàn)略。