納雍縣龍場鎮(zhèn)人力資源開發(fā)研究.pdf

1、TheStudyontheHumanI沁sourcesDeVelopmentinNaYbngCountyTownofLongChangbyHuHuaAthesissubmittedinpaItialsatisfactionoftheRequirementsformedegreeofMasterofAg^culturalEXtensionRuralandRegionalDeVelopmentCentralSouthUnivers時ofFo

2、rest叫&Techn0109y498Shaosh￡mSoumI沁ad，TianX洫DistrictChangshaHlman410004，PRC叭SupervisorⅥceProfessorLiuXiaoYanJune2014摘要我國是一個農(nóng)業(yè)大國，又是一個人口大國，具有潛在的農(nóng)村人力資源優(yōu)勢，但是潛在的人力資源優(yōu)勢如果不能通過開發(fā)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的人力資源和人才資源優(yōu)勢，則這種優(yōu)勢將成為人口負(fù)擔(dān)的劣勢?，F(xiàn)階段我國農(nóng)村人口的基本特征是農(nóng)村人

3、力資源數(shù)量龐大、質(zhì)量低下，處在西部地區(qū)的納雍縣龍場鎮(zhèn)的人力資源特征更加突出。如何提高農(nóng)村人力資源的素質(zhì)，對其進(jìn)行全面系統(tǒng)的開發(fā)，使龍場鎮(zhèn)人力資源不斷向人力在資本轉(zhuǎn)變，是關(guān)系到龍場鎮(zhèn)能否建設(shè)和諧社會和社會主義新農(nóng)村的關(guān)鍵之舉。由于農(nóng)村人力資源開發(fā)在農(nóng)村各項工作中有著基礎(chǔ)性、全局性的意義，政府作為各項事業(yè)的建設(shè)者和領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)有極其重要的職責(zé)。本文從農(nóng)村人力資源開發(fā)中政府履行社會責(zé)任和市場導(dǎo)向視角出發(fā)，分析了龍場鎮(zhèn)政府事業(yè)單位、非農(nóng)從業(yè)人員、

4、涉農(nóng)從業(yè)人員的人力資源智能開發(fā)、技能開發(fā)和體能開發(fā)狀況，依托經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、心理學(xué)理論、社會學(xué)和人力資源開發(fā)相關(guān)理論，從“三農(nóng)”、社會經(jīng)濟(jì)、政府行政、文化、信息網(wǎng)絡(luò)以及個體等多角度出發(fā)分析制約龍場鎮(zhèn)人力資源開發(fā)活動的因素，并提出相關(guān)對應(yīng)措施。論文共分緒論部分和正文部分。緒論部分包括農(nóng)村人力資源開發(fā)的背景、目的、意義、國內(nèi)和國外相關(guān)研究綜述及研究方法。正文第一部分界定了農(nóng)村人力資源開發(fā)相關(guān)的基本概念及理論基礎(chǔ)，理清了農(nóng)村人力資源與人力資本的基