合肥眾贏公司員工信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)管理組織的分工越來越細(xì)，職能部門的增加，原來傳統(tǒng)的粗放組織管理方法就越來越跟不上形勢，由此而導(dǎo)致的企業(yè)組織人力資源的管理成本也越來越高，在耗費(fèi)組織人力成本的同時(shí)也在消耗企業(yè)的各項(xiàng)資源。人力資源員工信息管理系統(tǒng)利用現(xiàn)代高效的員工管理信息系統(tǒng)，對新形勢下的企業(yè)人力資源管理采用高效的、明細(xì)的、低成本的、具有發(fā)展性和協(xié)作性的科學(xué)管理，提高生產(chǎn)經(jīng)營人員的勞動(dòng)效率和人力資源成本利用率，為公司的企業(yè)價(jià)值成長和員工個(gè)人價(jià)值成長提供共

2、同發(fā)展的平臺(tái)。
　　本文在借鑒市場上各種員工管理系統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對合肥眾贏公司員工管理的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研分析，系統(tǒng)研究了各種開發(fā)模式和開發(fā)架構(gòu)，給出了一個(gè)員工管理系統(tǒng)的解決方案，合肥眾贏公司員工管理系統(tǒng)按照B/S三層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)，利用Microsoft ASP.NET4.0作為系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)，采用ADO.NET數(shù)據(jù)訪問技術(shù)訪問數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫為SQL Server2005，詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了合肥眾贏公司員工管理系統(tǒng)。論文按照

3、軟件工程的觀點(diǎn)進(jìn)行撰寫安排，重點(diǎn)介紹了系統(tǒng)的需求分析部分，總結(jié)了合肥眾贏公司員工管理的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)需求。在此基礎(chǔ)上，介紹了系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)工作，劃分了系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊，并進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，最后，文章詳細(xì)介紹了合肥眾贏公司員工管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)效果和測試情況。
　　系統(tǒng)已經(jīng)在公司內(nèi)部投入使用，經(jīng)實(shí)踐使用證明，本論文所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)架構(gòu)穩(wěn)定性好，可擴(kuò)展性強(qiáng)，滿足預(yù)期管理目標(biāo)及其他管理需求，為企業(yè)的員工管理和決策提供了有力的支持，同時(shí)，也為