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文檔簡介
1、隨著中德經(jīng)濟(jì)合作的增長,Vetlrauen這一概念也越來越引起人們的注意。但是到底Vertrauen意味著什么?咋一看VertraHen是一個龐大無比的課題,多在社會學(xué)中有研究。但是Vertrauen在過去的幾年中也已經(jīng)成了跨文化交際學(xué)中比較熱門的話題。 本文首先對Vertrauen這一概念以及其中文解釋“信任”做研究,并進(jìn)行比較。在研究Vertrauen在兩種文化中的不同意思之后,也對相關(guān)領(lǐng)域如社會學(xué)、社會心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)對這一
2、概念的研究做簡要概括及介紹。隨后也就是本文的重點在于試探性解釋文化和信任之間的關(guān)系,其中以Stephan Schodel的“文化、信任和管理之間的相互影響”為本文的基本底框架,發(fā)展了作者本人的觀點。 同時作者對三個德國中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行采訪,轉(zhuǎn)寫后又對他們進(jìn)行了一內(nèi)容分析為主、話語分析為輔的研究。通過兩個問題對這三個采訪進(jìn)行評價:其一是要分析,少年時期(也就是單一文化)培養(yǎng)的信任觀念是否與在有國際交往經(jīng)驗后(也就是跨文化)的
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