煙臺(tái)市第一職業(yè)中專人事考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)的普及和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及學(xué)校校園網(wǎng)的建成，急切需要人事考評(píng)管理實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化。許多學(xué)校都有一定的激勵(lì)機(jī)制用于調(diào)動(dòng)人事管理人員工作的主動(dòng)性和積極性，這些往往都與教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤，因此，對(duì)人事管理人員工作業(yè)績(jī)的科學(xué)、客觀、公正地量化考核顯得尤為重要。于是，人事考評(píng)成了學(xué)校最重要的工作之一，人事管理人員工作的評(píng)估也錄入其中。在考評(píng)的過程中要考察的內(nèi)容涉及到學(xué)校的規(guī)劃與管理、隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)工作、資源共享、特色等方面，人事管理人員需要

2、學(xué)校和學(xué)院組提供大量的歷史數(shù)據(jù)和文件檔案，在考評(píng)過程中手工翻閱這些資料不僅耗費(fèi)大量的時(shí)間，影響到工作效率，而且很難從整體上把握管理的水平。設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)一個(gè)學(xué)校人事考評(píng)系統(tǒng)變得非常重要。本文描述了煙臺(tái)市第一職業(yè)中專人事考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程。
　　 本文采用軟件工程的設(shè)計(jì)思想，通過系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與測(cè)試分階段描述了煙臺(tái)市第一職業(yè)中專人事考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程。本文借助UML標(biāo)準(zhǔn)建模語言進(jìn)行分析設(shè)計(jì)，在需求

3、分析階段，通過業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、用例分析和用例圖描述了系統(tǒng)功能性需求，并對(duì)系統(tǒng)非功能性需求作了分析；在需求分析基礎(chǔ)上，進(jìn)行技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和功能架構(gòu)設(shè)計(jì)，并描述了系統(tǒng)總體流程，系統(tǒng)的設(shè)計(jì)采用Java編程語言，技術(shù)上采用目前比較流行的JSP技術(shù)，基于B/S模式進(jìn)行開發(fā)，通過SSH(Struts+Hibernate+Spring)框架完成了系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)的搭建并進(jìn)行編碼工作；在詳細(xì)設(shè)計(jì)階段描述了系統(tǒng)類設(shè)計(jì)和時(shí)序圖；在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)階段，描述了數(shù)據(jù)庫(kù)概念模

4、型和物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部分，通過展示系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)效果圖，描述系統(tǒng)具體實(shí)現(xiàn)了什么樣的功能，并給出了部分功能實(shí)現(xiàn)代碼；最后描述了系統(tǒng)部分功能測(cè)試用例。
　　 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了考評(píng)管理、日常考評(píng)管理、年終考評(píng)管理、考評(píng)查詢、用戶管理、部室管理和其他管理等模塊。其中通過用戶管理實(shí)現(xiàn)了修改管理員密碼、添加用戶、修改用戶、修改用戶資料、修改用戶角色和刪除用戶等功能；通過部室管理實(shí)現(xiàn)了用戶部室管理、制表部室管理、部室權(quán)值管理和為用戶分配部室和部

5、室權(quán)值；通過日?？荚u(píng)管理實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)日?？荚u(píng)、從模版中導(dǎo)入考評(píng)指標(biāo)、日?？荚u(píng)管理等功能；通過年終考評(píng)管理實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)年終考評(píng)、從模版中直接導(dǎo)入考評(píng)指標(biāo)和進(jìn)行年終考評(píng)管理等功能；通過日常自評(píng)管理實(shí)現(xiàn)了進(jìn)行日常自評(píng)和日常自評(píng)管理等功能；通過考評(píng)查詢實(shí)現(xiàn)了設(shè)定先決條件、日常考評(píng)查詢、年終考評(píng)查詢、年終評(píng)價(jià)明細(xì)、年度統(tǒng)計(jì)和年度匯總等功能。通過其他管理實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)信息管理和年度管理。
　　 通過煙臺(tái)市第一職業(yè)中專人事考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教職工人員