民辦高校薪資管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、由于民辦高校存在管理體制靈活、一人多職的機(jī)動(dòng)管理模式、工資調(diào)整沒(méi)有規(guī)律性且工資結(jié)構(gòu)比例多變、情況復(fù)雜的勞酬分配機(jī)制等狀況，而目前市面上的薪資管理軟件系統(tǒng)不能適合民辦高校人事管理靈活的管理機(jī)制，鑒于此開(kāi)發(fā)一套適合民辦高校特點(diǎn)的薪資管理系統(tǒng)是十分必要的。
　　 開(kāi)發(fā)民辦高校薪資管理系統(tǒng)就要解決“靈活多變用人機(jī)制、復(fù)雜機(jī)動(dòng)的勞酬分配方式”下的薪資管理的適應(yīng)性、靈活性。
　　 解決薪資管理的靈活性就要盡可能的收集問(wèn)題、分析需求、

2、盡可能的挖掘潛在發(fā)展方向，因此本文著力理清需求，分析需求，捋清思路，在需求分析階段進(jìn)行了大量的工作，對(duì)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)投票及座談會(huì)收回的資料進(jìn)行詳盡的整理分析，深入挖掘，力求將需求分析做到盡可能的全面。深入分析了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)背景和國(guó)內(nèi)薪資管理的現(xiàn)狀，概述了系統(tǒng)需要解決的主要問(wèn)題以及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)所采用的主要技術(shù)。系統(tǒng)的設(shè)計(jì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一建模語(yǔ)言UML的模式來(lái)進(jìn)行。系統(tǒng)架構(gòu)用系統(tǒng)的順序圖和部署圖來(lái)表示，靜態(tài)結(jié)構(gòu)采用了關(guān)系類圖來(lái)表示，系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)

3、采用狀態(tài)圖來(lái)表示。系統(tǒng)采用了C/S與B/S兩種架構(gòu)相結(jié)合的方式及Microsoft Visual Basic2008面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。薪資管理系統(tǒng)從客戶需求著手，系統(tǒng)地分析了煙臺(tái)南山學(xué)院薪資管理的業(yè)務(wù)需求，以煙臺(tái)南山學(xué)院民辦大學(xué)的需求為例，以非功能性需求、功能性需求來(lái)分類描述主要業(yè)務(wù)流程。功能性需求采用用例(Use Case)方法來(lái)描述。系統(tǒng)的整體架構(gòu)和核心功能，通過(guò)對(duì)系統(tǒng)的總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、功能架構(gòu)、安全架構(gòu)、部署架構(gòu)等的設(shè)計(jì)

4、而確定。在具體實(shí)施過(guò)程中，充分考慮用戶的非功能需求，對(duì)可視化界面做了個(gè)性化設(shè)計(jì)，同時(shí)也達(dá)到簡(jiǎn)化操作步驟的設(shè)計(jì)目的，從而使整個(gè)系統(tǒng)更加簡(jiǎn)潔、易用。
　　 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的模塊主要有：基本數(shù)據(jù)設(shè)置模塊、績(jī)效工資管理模塊、考核工資管理模塊、數(shù)據(jù)管理模塊、公式設(shè)置模塊、數(shù)據(jù)明細(xì)統(tǒng)計(jì)模塊、報(bào)表打印模塊等。每個(gè)模塊下還有若干詳細(xì)的子模塊，來(lái)實(shí)現(xiàn)薪資管理的各項(xiàng)基本功能。
　　 完成后的薪資管理系統(tǒng)不僅能夠?yàn)榇髮W(xué)校園信息化建設(shè)增添重要一筆，同