企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟利益創(chuàng)造與分配機制研究.pdf

1、隨著科技發(fā)展和技術(shù)革新速度的日益加快，技術(shù)創(chuàng)新成為推動企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此企業(yè)越來越重視技術(shù)創(chuàng)新和科技研發(fā)。然而單個的企業(yè)創(chuàng)新能力有限，企業(yè)之間相互合作組成技術(shù)聯(lián)盟進行協(xié)同創(chuàng)新成為了明智選擇。
　　企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟一旦建立，就要不斷地進行聯(lián)盟的協(xié)調(diào)和成員的激勵，這樣才能使得聯(lián)盟更加順利的運行，而聯(lián)盟成員的利益分配正是關(guān)系到聯(lián)盟能否長久發(fā)展的核心問題，只有掌握技術(shù)聯(lián)盟利益產(chǎn)生和分配的機制，建立合理和有效的利益分配方式才能使得企業(yè)技術(shù)

2、聯(lián)盟保持高效和健康的運作。
　　本文在深入分析企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟利益創(chuàng)造與分析機制的基礎(chǔ)之上，對Shapley值法做了必要和適當?shù)母倪M，依據(jù)聯(lián)盟成員的貢獻值作為利益分配的前提下，充分考慮了成本、風(fēng)險、創(chuàng)新能力以及談判能力等因素，構(gòu)建技術(shù)聯(lián)盟的利益分配模型，實現(xiàn)更加合理和符合實際的利益分配方式。本文改進后的利益分配方式可以使得聯(lián)盟的利益分配考慮的因素更為周全，利益分配更加公平和公開，從而有效地促進了聯(lián)盟成員的相互信任和合作，這就會使得聯(lián)盟