企業(yè)技術聯盟利益創(chuàng)造與分配機制研究.pdf

1、隨著科技發(fā)展和技術革新速度的日益加快，技術創(chuàng)新成為推動企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此企業(yè)越來越重視技術創(chuàng)新和科技研發(fā)。然而單個的企業(yè)創(chuàng)新能力有限，企業(yè)之間相互合作組成技術聯盟進行協(xié)同創(chuàng)新成為了明智選擇。
　　企業(yè)技術聯盟一旦建立，就要不斷地進行聯盟的協(xié)調和成員的激勵，這樣才能使得聯盟更加順利的運行，而聯盟成員的利益分配正是關系到聯盟能否長久發(fā)展的核心問題，只有掌握技術聯盟利益產生和分配的機制，建立合理和有效的利益分配方式才能使得企業(yè)技術

2、聯盟保持高效和健康的運作。
　　本文在深入分析企業(yè)技術聯盟利益創(chuàng)造與分析機制的基礎之上，對Shapley值法做了必要和適當的改進，依據聯盟成員的貢獻值作為利益分配的前提下，充分考慮了成本、風險、創(chuàng)新能力以及談判能力等因素，構建技術聯盟的利益分配模型，實現更加合理和符合實際的利益分配方式。本文改進后的利益分配方式可以使得聯盟的利益分配考慮的因素更為周全，利益分配更加公平和公開，從而有效地促進了聯盟成員的相互信任和合作，這就會使得聯盟