供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的利益分配機制研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，供應(yīng)鏈管理成為越來越多的企業(yè)普遍關(guān)注的一個熱點，而供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟是供應(yīng)鏈發(fā)展的趨勢。通過相互合作、共擔(dān)風(fēng)險、共享利益，供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟能保證各個成員在實現(xiàn)供應(yīng)鏈聯(lián)盟整體績效最大化的同時，改善自身的績效，從而提高其市場競爭力。要維持戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性和長久性，除了各個成員相互信任、信息共享外，還必須建立一個普遍公認(rèn)的利益分配機制，保證每個成員都得到相對滿意的利益分配。 圍繞供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配的問題，本文首先簡述了國

2、內(nèi)外供應(yīng)鏈合作關(guān)系的研究現(xiàn)狀，接著闡述了供應(yīng)鏈聯(lián)盟的定義和特點，并從系統(tǒng)論、博弈論、交易成本理論、市場供求理論、資源基礎(chǔ)理論等角度論述了供應(yīng)鏈聯(lián)盟形成的內(nèi)在動因；同時分析了供應(yīng)鏈成員之間存在的幾種博弈狀態(tài)，以有助于建立利益分配模型。 本文提出的供應(yīng)鏈成員利益分配模型是在聯(lián)盟博弈的沙普利值計算的基礎(chǔ)上，引入投入因子和風(fēng)險因子對其進(jìn)行修正，從而使得分配比例能較為合理的反映成員在供應(yīng)鏈聯(lián)盟中的實際地位和對供應(yīng)鏈績效的貢獻(xiàn)。在分配比例確