區(qū)域因素對創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長的影響研究.pdf

1、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,大幅提升自主創(chuàng)新能力,是我國實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。創(chuàng)新型企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體,其能否健康、持續(xù)的成長是國家、各級政府、企業(yè)界所共同關(guān)注的問題。企業(yè)成長包括“量”的成長與“質(zhì)”的成長,“量”成長是“質(zhì)”成長的基礎(chǔ),因此創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長對其發(fā)展非常重要。區(qū)域環(huán)境作為創(chuàng)新型企業(yè)賴以生存的環(huán)境,其構(gòu)成要素對創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長的影響機理對于促進創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長具有重要的指導(dǎo)意義。
　　根據(jù)“資源觀”和“

2、能力觀”的觀點,外部因素通過影響組織內(nèi)部因素從而促進企業(yè)成長,因此在區(qū)域因素和創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長之間加入組織學(xué)習和智力資本,建立企業(yè)內(nèi)外部之間的聯(lián)系。組織學(xué)習有助于企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境之間的關(guān)系,而智力資本作為企業(yè)的無形資源,能夠有效促進企業(yè)規(guī)模成長。
　　首先,通過梳理與分析文獻,對區(qū)域因素的內(nèi)涵及構(gòu)成、創(chuàng)新型企業(yè)規(guī)模成長的內(nèi)涵、組織學(xué)習的內(nèi)涵及組織學(xué)習過程的劃分、智力資本的內(nèi)涵及智力資本的劃分進行相關(guān)界定。其次,探索區(qū)域因素、組

3、織學(xué)習、智力資本和企業(yè)規(guī)模成長之間的內(nèi)在聯(lián)系,建立研究模型。然后,通過設(shè)計問卷、發(fā)放問卷收集數(shù)據(jù),并利用多元回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模型等方法對研究假設(shè)進行驗證。實證結(jié)果表明,區(qū)域因素中政府服務(wù)和人力資源2個因素對企業(yè)規(guī)模成長具有直接顯著作用,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、區(qū)域文化、人力資源、區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對組織學(xué)習具有直接顯著作用,可通過組織學(xué)習、智力資本對企業(yè)規(guī)模成長產(chǎn)生間接作用,而商業(yè)法制和金融服務(wù)2個因素有可能對企業(yè)規(guī)模成長沒有影響,也可能是通過組織中